Pentru a aplica pentru un loc de muncă într-o organizație a unui cetățean străin, trebuie să obțineți o serie de permise. Un permis de muncă pentru un străin este eliberat de un organism de afaceri interne. Mai mult, angajatorul trebuie să ofere o justificare pentru utilizarea muncii străine. Angajarea unui cetățean străin care are reședința într-o țară cu regim de vize are loc numai după ce i sa primit o invitație de intrare. De asemenea, un străin trebuie să se înregistreze pentru ședere temporară pe teritoriul Federației Ruse.
Necesar
O invitație către un cetățean străin, un document de educație recunoscut, un pașaport valabil al unui cetățean străin, un acord privind un acord preliminar cu un lucrător străin
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă este necesar să se utilizeze forța de muncă calificată a unui specialist dintr-o țară cu care Federația Rusă are un regim de viză pentru intrare, el trebuie să emită o invitație oficială. Pe baza acestui document, se va elibera o viză pentru o anumită perioadă. La sosirea în țară, un străin trebuie să se înregistreze la locul de ședere în termen de trei zile.
Pasul 2
Pentru a încheia un contract de muncă cu un străin în conformitate cu articolul 3 paragraful 3 al Legii federale nr. 115-FZ, trimiteți o cerere pentru necesitatea atragerii unui lucrător străin la biroul teritorial al serviciului de ocupare a forței de muncă. Furnizați serviciului de ocupare a forței de muncă cu informații complete despre organizația dvs. și despre numărul cetățenilor străini care lucrează deja pentru dvs., enumerând funcțiile acestora. De asemenea, într-o formă gratuită, justificați necesitatea unui specialist străin pentru munca dvs.
Pasul 3
După examinarea cererii dvs. cu serviciul de ocupare a forței de muncă, eliminați o opinie cu privire la oportunitatea utilizării forței de muncă a unui lucrător străin. Pentru a obține un permis de utilizare a forței de muncă străine în organismul regional de afaceri interne, colectați pachetul necesar de documente.
Pasul 4
În acest pachet, includeți un certificat al unui specialist străin cu privire la recunoașterea în Federația Rusă sau echivalența documentului său privind educația profesională. De asemenea, aveți nevoie de o concluzie din partea serviciului de ocupare a forței de muncă și de un document de acord preliminar cu un cetățean străin privind ocuparea forței de muncă. În plus, Departamentul Afacerilor Interne va avea nevoie de toate documentele constitutive pentru organizația dvs. și informații despre străinii care lucrează deja.
Pasul 5
Scrieți o cerere către Departamentul Afaceri Interne din zona dvs. pentru obținerea unui permis. Atașați întregul pachet de documente cu o fotografie color a unui cetățean străin (30 x 40 mm). Trimiteți toate documentele colectate Departamentului Afacerilor Interne. Atunci când depuneți o cerere de plată, este necesar și un pașaport al unui cetățean străin și al unui solicitant.
Pasul 6
O lună mai târziu, va fi emis un permis de acceptare a unui lucrător străin semnat de șeful Departamentului Afacerilor Interne. În plus, înregistrarea unui nou angajat are loc în mod obișnuit.
