Articolul 114 din Codul muncii al Federației Ruse permite fiecărei întreprinderi să își stabilească propriul sistem de stimulente și bonusuri pentru angajați pentru anumite rezultate ale muncii. De asemenea, angajatorul poate plăti stimulente în numerar în afara sistemului de bonusuri în sume unice sau constante în numerar. Bonusurile pot fi plătite pe baza rezultatelor unei luni, trimestru sau an și pot fi de natură variabilă în funcție de rezultatele muncii pentru o anumită perioadă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Atunci când plătește bonusuri sau stimulente, șeful întreprinderii emite o comandă într-o formă unitară aprobată de Comitetul de Stat de Statistică al Federației Ruse.
Pasul 2
Bonusul este plătit ca sumă fixă fiecărui angajat sau ca procent din salariu.
Pasul 3
Șeful întreprinderii poate autoriza șeful unității structurale să distribuie bonusul fiecărui angajat separat, în funcție de contribuția fiecăruia la procesul de succes al activității. În acest caz, o anumită sumă de bonus este emisă pentru întreaga echipă a unității structurale.
Pasul 4
Atunci când emiteți un bonus lunar într-o sumă fixă, este necesar să calculați soldul salariului după plata avansului, adăugați la acesta suma coeficientului regional și a bonusului și scădeți impozitul pe venit.
Pasul 5
Dacă bonusul este emis ca procent la sfârșitul lunii, atunci cuantumul salariului datorat trebuie calculat prin scăderea plății în avans din salariu. Bonusul este calculat prin înmulțirea salariului total cu procentul datorat. Se adaugă coeficientul raional și se scade impozitul pe venit. Mai mult, impozitul pe venit ar trebui dedus din suma totală a câștigurilor pe lună.
Pasul 6
La emiterea unui bonus ca procent pe baza rezultatelor unui trimestru, se calculează valoarea salariului mediu pentru trimestru. Pentru a face acest lucru, trebuie să adăugați toate fondurile primite din care a fost reținut impozitul pe venit, împărțit la numărul de zile calendaristice din perioada de facturare și înmulțit cu 30, 4. Cifra rezultată este înmulțită cu procentul primei. Orice bonus, stimulent în numerar sau remunerație este întotdeauna supus impozitului pe venit, care este de 13%.