Cartea de lucru este documentul principal care confirmă experiența de muncă a angajatului. Există diferite situații în viață când este imposibil să o predai personal. Ce ar trebui să facă angajatorul în acest caz?
Necesar
plicuri, formular f.119, formular de inventar, timbre poștale, numerar pentru plata serviciilor
Instrucțiuni
Pasul 1
Conform legislației muncii din Federația Rusă, o carte de muncă este eliberată unui angajat concediat în ziua încetării contractului de muncă. Dar uneori apar situații când acest lucru nu poate fi realizat din mai multe motive. De exemplu, în caz de dezacord al salariatului cu concedierea sau decesul angajatului. În cazul în care angajatul concediat refuză să ridice carnetul de muncă, angajatul serviciului personal întocmește un act de refuz, care este semnat de martori. Este recomandabil să înmânați o copie unui fost angajat contra primire.
Pasul 2
Pe antetul organizației, este necesar să se elaboreze o cerință pentru a veni pentru un carnet de lucru sau în scris pentru a autoriza trimiterea unui carnet de lucru prin oficiul poștal. Această regulă este stabilită de Codul muncii al Federației Ruse.
Pasul 3
Solicitarea trebuie trimisă la oficiul poștal prin poștă recomandată cu notificare. Pentru aceasta, trebuie să indicați pe plicul poștal adresa exactă a expeditorului și destinatarului scrisorii, precum și să completați un formular de notificare de primire (preluat de la operatorul oficiului poștal). Acest lucru se face pentru a fi siguri că destinatarul a primit scrisoarea și pentru a avea dovezi documentare în acest sens. Este recomandabil să faceți un inventar al investiției, astfel încât angajatul concediat (în cazul unei concedieri conflictuale) să nu poată pretinde în instanță că nu a primit o scrisoare cu o cerere.
Pasul 4
Dacă se primește consimțământul angajatului, atunci angajatul serviciului personal poate trimite în siguranță carnetul de evidență a muncii la adresa fostului angajat într-o scrisoare valoroasă, la care este atașat un inventar întocmit în două exemplare și o notificare de livrare. Formularele pentru completare sunt emise prin poștă. Inventarul este certificat de un angajat al oficiului poștal. În el trebuie să scrieți ce document este atașat și să indicați costul acestuia. Puteți specifica oricare la discreția expeditorului, de exemplu 10 ruble.
