Există o migrație specială asociată cu implementarea muncii pe teritoriul statului, un cetățean al cărui migrant nu este deloc. Toate cazurile referitoare la astfel de mișcări, de regulă, sunt soluționate de serviciile locale de migrație care au un nivel federal, sunt responsabile de toate problemele de înregistrare și eliberarea permiselor de muncă prețuite pentru toate tipurile de muncă din țară, Rusia în această cazul nu este, de asemenea, o excepție.
Trebuie remarcat faptul că astăzi, obținerea unui permis de muncă notoriu de către un străin pe teritoriul Federației Ruse este asociată cu o serie de dificultăți diferite. Dificultățile pentru migranții muncitori sunt asociate cu termenele minime pentru depunerea unei liste impresionante de documente necesare, cote și limite de spațiu pentru nerezidenții țării în diferite sectoare ale economiei naționale stabilite la cel mai înalt nivel, de exemplu, în cele mai solicitate comerț cu amănuntul cu anumite mărfuri.
Documente de la un cetățean străin
Orice migranți din domeniul relațiilor de muncă ar trebui să se înregistreze pentru migrație în termen de trei zile de la trecerea frontierei și apoi să meargă la FMS la locul înregistrării pentru unul dintre cele două tipuri de documente:
- permise de muncă
- brevet.
Un permis de muncă oferă dreptul de a lucra cu o persoană juridică (o întreprindere de orice formă de proprietate), în timp ce organizația care acceptă un străin este obligată să elibereze un permis de atragere a forței de muncă străine, justificând necesitatea - la urma urmei, există rezidenți locali cine poate lucra.
Brevetul conferă dreptul de a lucra pentru un migrant pentru o persoană privată
Însăși procesul de documentare a unui nou venit poate dura câteva săptămâni și va diferi pentru rezidenții din străinătate și aproape. Solicitantul pentru un loc de muncă trebuie să fie prezentat
- card de migrare original, - înregistrarea „funcțională” în acest moment, - o serie de certificate medicale importante care indică absența unei liste întregi de boli foarte periculoase și nedorite (certificat), - o chitanță pentru plata unui serviciu public;
- fotografie 3x4.
Rezultatul pozitiv al cazului va depinde de decizia serviciilor relevante cu privire la cererea pentru acest specialist sau dacă angajatorul care l-a invitat are toate permisele necesare pentru a atrage forța de muncă.
Acțiunile angajatorului
O structură care decide să folosească serviciile străinilor este obligată să emită atât invitații, cât și vize, să treacă prin toate tipurile de înregistrare la autoritățile locale ale Serviciului Federal pentru Migrație din Rusia. După obținerea cu succes a unui permis, un cetățean al țării poate proceda la formalizarea relațiilor de muncă sau a contractelor.
Dacă un străin intenționează să lucreze pentru persoane private, de exemplu, să aibă grijă de grădină sau să se plimbe cu câinii, el este obligat să cumpere un brevet și să încheie un acord cu viitorul angajator. Acesta este cel mai simplu sistem de angajare a unui străin în Rusia, dar trebuie să înțelegeți că, dacă regulile sunt încălcate, FMS va impune amenzi foarte impresionante atât angajatorului, cât și migrantului.
