O carte de lucru este un formular strict de raportare care conține informații despre activitățile de muncă, precum și despre experiența angajatului. Acest document este obligatoriu pentru angajarea la un loc de muncă permanent, deoarece în această formă angajatorul va introduce diverse informații, de exemplu, transferul într-un alt post, promovare etc. Este foarte important să întocmim corect pagina de titlu, deoarece el însuși conține informațiile de bază despre angajat.
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, trebuie remarcat faptul că, dacă angajatul nu a mai lucrat nicăieri, atunci trebuie să eliberați un carnet de muncă, deoarece sunteți primul angajator. Achiziționați cărți de lucru de la distribuitori oficiali, numai că aceștia înregistrează seria și numerele la autoritățile competente.
Pasul 2
Completați cartea de lucru cu un stilou albastru sau violet. Toate intrările trebuie să fie lizibile și fără erori. De asemenea, rețineți că înregistrările se fac numai în prezența angajatului însuși.
Pasul 3
Mai întâi, trebuie să indicați numele, prenumele și patronimicul angajatului conform documentului de identitate. Nu uitați, abrevierile nu sunt permise. Fiți extrem de atenți atunci când scrieți date, dacă faceți o greșeală, va trebui să anulați cartea de lucru și să începeți una nouă.
Pasul 4
Introduceți data nașterii pe linia de mai jos în format zz.mm.aaaa. Apoi educație, introduceți aceste informații pe baza unei diplome de absolvire sau a unui certificat de învățământ secundar. Nu trebuie să indicați instituția în sine, numele specialității în acest rând, trebuie doar să scrieți „profesionist superior” sau „profesionist secundar”. În cazul în care angajatul are o educație incompletă, atunci pe baza unui certificat de la instituție sau ID-ul studentului, indicați „studii superioare incomplete”. Pe rândul următor, indicați specialitatea angajatului, de exemplu, inginer.
Pasul 5
Apoi puneți data completării și dați cartea de lucru angajatului pentru a verifica toate datele. După aceea, el trebuie să semneze. Semnați-vă mai jos, apoi aplicați datele cu o ștampilă rotundă albastră în locul „MP”.
Pasul 6
Dacă în procesul de muncă un angajat și-a schimbat numele de familie, atunci trebuie să faceți modificări pe baza documentului relevant, de exemplu, un certificat de căsătorie. Pentru a face acest lucru, tăiați vechiul nume cu o singură linie dreaptă și scrieți unul nou deasupra. Apoi, în interiorul cărții de muncă, introduceți motivele (documentele) pentru care s-au făcut modificările, scrieți poziția, prenumele și semnul.
Pasul 7
În cazul în care toate foile formularului sunt acoperite, completați-l cu o inserție. Asigurați-vă că indicați seria și numărul acestuia pe pagina de titlu a cărții de lucru cu nota „Inserare emisă”.
