Legislația privind pensiile prevede cazuri de pensionare anticipată pentru persoanele care au început să lucreze mai devreme. Conform legislației privind pensiile, până în 2018 inclusiv, dreptul la pensie anticipată a fost acordat persoanelor care au lucrat cel puțin 30 de ani. Însă de la 1 ianuarie 2019 intră în vigoare modificări la legislația privind pensiile.
Cine este eligibil pentru pensionare anticipată
De la 1 ianuarie 2019, dreptul la o pensie de pensionare anticipată apare sub rezerva disponibilității unei experiențe de muncă de 37 de ani pentru femei și 42 de ani pentru bărbați. Astfel, persoanele care au început să lucreze la o vârstă fragedă se pot retrage mai devreme.
În plus, până la începutul anului 2019, exista dreptul la pensia de pensionare anticipată pentru cetățenii care au lucrat un anumit număr de ani în nordul îndepărtat. Pentru femei, dreptul la o pensie de pensionare anticipată apare dacă au 15 ani de experiență de muncă în nord și 20 de ani de experiență totală de muncă, pentru bărbați - 15 și, respectiv, 25 de ani.
De la începutul anului 2019, cetățenii care au lucrat în nordul îndepărtat și au experiență în nord (15 ani) vor primi o pensie anticipată la 58 pentru femei și 60 pentru bărbați. Dar pentru femeile care au dezvoltat experiență în nord și au născut 2 sau mai mulți copii, pensia se datorează la vârsta de 50 de ani.
Pentru lucrătorii medicali și angajații sistemului educațional (profesori), experiența specială necesară pentru a obține dreptul la o pensie de pensionare anticipată variază de la 15 la 30 de ani, în funcție de specialitatea specifică a cetățeanului. Dacă înainte de 2019 aveau dreptul să primească o pensie imediat după ce au câștigat o experiență specială, atunci după 2019 își pot exercita dreptul la pensie anticipată ținând cont de creșterea vârstei de pensionare.
Legislația prevede 30 de categorii de cetățeni eligibili pentru pensionare anticipată. Practic, acești oameni sunt reprezentanți ai unor profesii cu condiții de muncă dificile și mai ales dificile (șoferi de autobuze, tramvaie, troleibuze, șoferi de locomotive și altele).
În mod separat, sunt stipulate condițiile pentru pensionarea anticipată pentru mamele cu mulți copii, șomerii, persoanele cu dizabilități și cetățenii care cresc persoane cu dizabilități.
Durata minimă de serviciu necesară pentru a primi o pensie este de 6 ani. Adică, dacă un cetățean are o astfel de experiență, la începutul vârstei de pensionare (60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați), va avea dreptul la o pensie minimă. Până în 2024, această durată minimă de serviciu va crește treptat la 15 ani.
Dacă nu există deloc experiență de muncă, pensia va fi acumulată femeilor la 68 de ani și bărbaților la 70 de ani.
Rezultate
Chiar și după modificările aduse reformei pensiilor, începând din 2019 este posibil să vă retrageți anticipat dacă aveți 30 de ani de experiență. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți 15 ani de experiență „nordică” sau de la 15 la 30 de ani de experiență specială pentru anumite categorii de lucrători.
Puteți chiar să vă retrageți cu 6 ani de experiență. Principalul lucru este că a venit vârsta de pensionare. Dar, în acest caz, pensia va fi, de asemenea, minimă.
