Sursele dreptului muncii se numesc diverse reglementări care reglementează relațiile de muncă și relațiile care sunt strâns legate de acestea. Există diferite tipuri de surse ale dreptului muncii.
Sursa existentă a dreptului muncii poate fi o formă de exprimare a legislației muncii într-un act juridic. Astfel de acte conțin numai norme de drept al muncii sau sunt complexe. Sursele dreptului muncii trebuie acceptate de autoritățile desemnate.
Principalele tipuri de surse ale dreptului muncii
Clasificarea standard a surselor dreptului muncii este distribuirea lor în funcție de forța juridică. Sunt luate în considerare surse deosebit de semnificative ale dreptului muncii: Constituția Federației Ruse, legile federale și reglementările internaționale, legile subiectelor rusești și decretele prezidențiale, decretele guvernamentale, reglementările departamentelor și ministerelor, actele organelor autonome locale și reglementările locale.
Nu ultimul loc dintre sursele juridice este ocupat de Constituția Rusiei. Are cea mai mare forță juridică și consacră principalele drepturi civile ale muncii. Principala lege federală este considerată a fi Codul muncii. Legea poate controla relațiile de muncă ale lucrătorilor și presupune stabilirea celui mai înalt nivel de condiții pentru activitățile normale de muncă. Decretele prezidențiale ocupă un loc central printre statut. Principalul lucru este că acestea nu contravin Constituției actuale. Nu toate actele adoptate de șeful statului pot fi considerate surse ale dreptului muncii.
În ceea ce privește decretele guvernului rus, acestea sunt acte ale puterii executive, care sunt concepute pentru a concretiza și clarifica actele juridice care sunt superioare. Acordurile de parteneriat social pot fi considerate o sursă fundamental nouă de drept al muncii. Se pare că partenerii sociali sunt reprezentanți ai lucrătorilor și ai angajatorilor. Reglementările locale, care pot acționa ca surse ale dreptului muncii, sunt, de asemenea, destul de importante.
Alte clasificări ale surselor dreptului muncii
Toate sursele dreptului muncii pot fi subdivizate:
- conform formei actului cu privire la legi, decrete, decrete și reglementări;
- în funcție de sfera de acțiune pe plan federal, sectorial și teritorial;
- prin afilierea industriei la complexe și specifice industriei;
- după natura normelor pentru reglementări generale și speciale;
- după gradul de generalizare în codificat și necodificat.
