Orice relație de împrumut este reglementată de Codul civil al Federației Ruse. În conformitate cu capitolul 42 din Codul civil al Federației Ruse, o întreprindere are dreptul de a emite fonduri împrumutate angajaților săi. Atunci când emiteți fonduri, este necesar să aranjați totul în conformitate cu cerințele legii.
Necesar
- - afirmație;
- - contract;
- - Ordin;
- - notificare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă un angajat a depus o cerere cu o cerere de primire a fondurilor împrumutate, atunci în aceasta trebuie să indice scopul obținerii unui împrumut, suma și termenele pentru care angajatul se așteaptă să ia fondurile împrumutate.
Pasul 2
Șeful întreprinderii trebuie să își pună rezoluția sub cerere sub forma „Aprobare” sau „Refuzat”. Depinde de capacitățile materiale ale întreprinderii în momentul aplicării.
Pasul 3
La fel ca orice împrumut, emiterea de fonduri către un angajat cu o decizie pozitivă a conducerii este formalizată printr-un acord, care poate fi încheiat într-o formă scrisă simplă (articolul 808 din Codul civil al Federației Ruse). La întocmirea contractului, doi martori trebuie să fie prezenți dintre persoanele care lucrează în organizație. Martorii trebuie să dețină un pașaport civil general al Federației Ruse pentru a-și indica datele în temeiul contractului de împrumut și pentru a-și pune semnăturile.
Pasul 4
În contract, indicați toate condițiile în care a fost emis împrumutul, precum și dobânzile care pot fi incluse în suma totală acordată angajatului, scrieți într-o linie separată sau nu indicați deloc. În cazul problemelor discutabile privind restituirea fondurilor emise, instanța va trece de la rata dobânzii de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse la momentul examinării cazului.
Pasul 5
Contractul trebuie semnat de martorii prezenți, împrumutatul și împrumutătorul reprezentat de șeful întreprinderii sau de o persoană autorizată.
Pasul 6
După întocmirea contractului, angajatorul este obligat să emită un ordin de împrumut. Nu există un formular unificat pentru acest document, deci întocmește o comandă în formă gratuită, indicând în eliberarea unui împrumut, calendarul și suma.
Pasul 7
Trimiteți o notificare către departamentul de contabilitate cu privire la emiterea de fonduri împrumutate și procedura de deducere a acestora din salariul angajatului. Reținerea poate fi efectuată ca procent din valoarea câștigurilor, dar nu mai mult de 50% din venit, dacă angajatul nu are alte obligații de datorie față de terți sau într-o sumă fixă pe care o veți deduce lunar din venitul împrumutatului până la datoria este rambursată integral.
