Conform noilor reguli, calculul prestațiilor de maternitate se bazează pe câștigurile medii pe 24 de luni. Suma totală pentru calcul include toate acumulările din care impozitul pe venit a fost reținut. Plățile de securitate socială nu sunt incluse în câștigurile totale. Trebuie întotdeauna să împărțiți la 730, adică la numărul de zile calendaristice din perioada de facturare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Femeilor li s-a permis să aleagă orice an pentru calcularea prestației dacă au fost în concediu parental înainte de perioada de facturare sau au primit deseori concediu medical în timpul sarcinii. Deoarece plățile de concediu medical nu sunt incluse în suma totală de calcul.
Pasul 2
O femeie poate primi beneficii de maternitate de la toți angajatorii din întreprinderile pentru care lucrează. Principalul lucru este că suma totală pentru calcul nu depășește bara maximă, care este determinată la nivelul de 465.000 de ruble pentru un an de facturare.
Pasul 3
Dacă o femeie primește puțin sau a început să lucreze recent și suma calculată constând din fonduri câștigate efectiv împărțită la zilele calendaristice lucrate efectiv este mai mică decât salariul minim zilnic mediu, calculul se face pe baza salariului minim.
Pasul 4
În cazul unei sarcini singulare, femeia primește 140 de zile de concediu de maternitate. Cu fetiți multipli - 194 de zile. Dacă nașterea a fost dificilă și cu complicații, atunci se plătesc încă 16 zile, dar nu în suma totală a maternității, ci separat după naștere. Dacă sunt stabilite sarcini multiple în timpul nașterii, se plătesc zile suplimentare în funcție de un concediu medical separat după naștere.
Pasul 5
Calculul în sine se face prin adăugarea tuturor sumelor câștigate timp de 24 de luni din care a fost reținut impozitul pe venit. Cifra rezultată trebuie împărțită la 730 și înmulțită cu numărul concediului de maternitate prescris pentru concediul medical. Impozitul pe venit nu este reținut pentru prestațiile de maternitate.
Pasul 6
Dacă o femeie pleacă într-o altă vacanță înainte de concediul de maternitate, atunci suma datorată pentru vacanță și salariul curent se adaugă alocației.
