Munca unui profesor universitar sau de facultate este comunicarea constantă cu tinerii, creșterea personală, un cerc interesant de cunoștințe și oportunitatea de a fi mereu conștienți de evenimente. Poate de aceea interesul pentru profesia didactică este încă ridicat, în ciuda salariilor destul de modeste.
Necesar
- Învățământ superior de specialitate
- Cursuri de perfecționare în pedagogie și psihologie
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, candidații la funcția de profesor trebuie să aibă un învățământ superior de specialitate finalizat. Dacă aveți un curs de pedagogie finalizat cu succes în diplomă, puteți obține un loc de muncă ca profesor la o universitate sau colegiu chiar imediat după absolvire. Mai mult, având în vedere lipsa personalului didactic. În același caz, dacă cursul prelegerilor de pedagogie a lipsit în lista disciplinelor citite la universitate, este recomandabil să urmezi cursuri de formare avansată.
Pasul 2
Posturile vacante proaspete pentru profesori apar în mod regulat în ziarele universitare specializate și aproape toate universitățile oferă o listă a posturilor vacante în serviciile de ocupare a forței de muncă dintr-un oraș sau regiune. Posturile vacante actuale pot fi găsite și în departamentul de personal al universității sau colegiului. Cu toate acestea, nu este un secret faptul că cel mai adesea postuniversitari sau absolvenți bine stabiliți sunt invitați în funcția de profesor. Cu toate acestea, fiind absolvent sau absolvent de universitate, nu ar trebui să sperați să lucrați ca profesor imediat - specialiștii fără experiență didactică sunt numiți de obicei în funcția de asistent al profesorului.
Pasul 3
Obținerea unui loc de muncă ca profesor la o universitate de prestigiu este, desigur, mai dificilă decât găsirea unui loc de muncă ca profesor la un colegiu sau institut. Cu toate acestea, în prezența unor conexiuni și contacte profesionale bine stabilite, se poate spera la ocuparea promptă a postului vacant. Într-adevăr, în ciuda algoritmului unificat pentru selectarea cadrelor didactice din instituțiile de învățământ superior și instituțiile de învățământ profesional secundar, șefii de departamente și facultăți preferă să selecteze angajații în conformitate cu cerințele lor. Prin urmare, conexiunile profesionale puternice atunci când candidați pentru o funcție didactică pot fi foarte utile.
