Directorul general, împreună cu contabilul-șef, sunt figuri cheie în societatea cu răspundere limitată. Cu puteri aproape nelimitate și fără procură, CEO-ul poate conduce o companie care i-a fost încredințată prosperității sau ruinei. Procedura de numire în funcție este reglementată de legea federală relevantă privind LLC.
Înainte de a fi numit în funcție
Legea nu limitează în niciun fel imaginația fondatorilor, însă statutul întreprinderii ar trebui să stipuleze modul în care va fi numită poziția singurului organ executiv al companiei: director, director general sau chiar președinte. Articolul 40 partea 1 din Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” din 1998-08-02 prevede că este ales la adunarea generală a participanților pentru perioada specificată în Cartă, dacă aceste chestiuni nu intră în competența un alt organism reprezentativ: directorii consiliului sau consiliul de supraveghere. Directorul sau șeful LLC poate fi selectat dintre membrii companiei, caz în care va lucra gratuit sau va fi invitat din exterior.
În conformitate cu legislația muncii, trebuie încheiat un contract de muncă cu șeful LLC. Pe de o parte, este semnat de persoana desemnată pentru această funcție și, pe de altă parte, de un membru al companiei autorizat să facă acest lucru prin decizia adunării generale a fondatorilor sau de către președintele acestei adunări. Pentru ca firma să fie înregistrată și înregistrată de stat, este suficient să atașați decizia adunării generale privind numirea directorului la pachetul de documente.
Înregistrarea comenzii la numirea șefului LLC
Desigur, în viitor, numele liderului va apărea în ordinele semnate de acesta doar la sfârșitul textului, ca o decriptare a semnăturii. Ordinul de numire a unui manager este o excepție, deoarece aceasta este o formalitate necesară datorită specificului contabilității automate. Dacă programul nu indică numărul și data comenzii pentru numirea în funcție, angajatul pentru sistem nu va exista, așa cum ar fi, și pur și simplu îi va fi imposibil să calculeze salariile.
Prin urmare, o astfel de comandă cu numărul de personal corespunzător în conformitate cu nomenclatura cazurilor poate fi scrisă, dar nu are prea mult sens să o tipărim pentru uz general undeva. Ar trebui emis în conformitate cu formularul unificat T-1. Intrarea în carnetul de lucru se face în modul obișnuit, indicând numărul procesului-verbal al adunării generale a participanților și data acesteia, precum și numărul și data comenzii. În același mod, cardul personal al angajatului este completat conform formularului unificat T-2.
Directorul, după cum arată practica instanței, are dreptul deplin să acționeze în numele LLC de la data preluării funcției, fără să aștepte înregistrarea companiei în modul prevăzut de lege. El va putea să-și exercite pe deplin puterile, de exemplu, să deschidă un cont bancar numai după înregistrare.
