Cum Se Emite O Comandă Pentru Concediu De Studii

Cuprins:

Cum Se Emite O Comandă Pentru Concediu De Studii
Cum Se Emite O Comandă Pentru Concediu De Studii

Video: Cum Se Emite O Comandă Pentru Concediu De Studii

Video: Cum Se Emite O Comandă Pentru Concediu De Studii
Video: Cum Sa Iti Iei Concediu Medical 2024, Noiembrie
Anonim

Potrivit Codului muncii, angajatorul trebuie să ofere concediu educațional unui angajat care combină munca cu pregătirea într-o instituție de învățământ care are acreditare de stat. Acest concediu este opțional, dar este oferit independent de cel principal.

Cum să emiți o comandă pentru concediu de studiu
Cum să emiți o comandă pentru concediu de studiu

Instrucțiuni

Pasul 1

Baza pentru acordarea concediului este un certificat-apel de la instituția de învățământ în care angajatul primește studii. Înainte de a începe înregistrarea unei astfel de vacanțe, cereți angajatului să scrie o declarație adresată șefului organizației. Conținutul său poate fi după cum urmează: „În conformitate cu articolul 173 din Codul muncii, vă rog să-mi acordați un concediu de studii în perioada 01 aprilie 2012 - 30 aprilie 2012 pentru sesiunea de examinare de primăvară. Atasez un certificat de apel din 10 aprilie 2012 nr. 1 . Cererea trebuie să fie însoțită de un certificat, care constă din două părți: un apel și confirmare.

Pasul 2

Întocmește un ordin pentru acordarea concediului de studii. Pentru a face acest lucru, utilizați formularul unificat nr. T-6. Mai întâi, introduceți informațiile despre companie (nume, cod OKPO). Apoi, indicați numărul documentului și data la care a fost întocmit.

Pasul 3

Apoi, introduceți informații despre angajatul însuși (numele complet, funcția, numărul personalului). Lăsați elementul „A” necompletat, dar în „B” indicați că vacanța este un studiu. Introduceți o dată de începere și o dată de încheiere. Introduceți mai jos numărul total de zile de vacanță. Semnați documentul administrativ și dați-l angajatului pentru semnare.

Pasul 4

După aceea, introduceți informațiile pe cardul personal al angajatului (formularul nr. T-2). Pentru a face acest lucru, în secțiunea 8 „Vacanță” indicați tipul vacanței, data de începere și de încheiere, numărul total de zile, baza (comanda).

Pasul 5

În fișa de timp (formularul nr. T-12 sau nr. T-13), opus denumirii angajatului, puneți denumirea concediului de învățământ - „U”.

Pasul 6

Pe baza comenzii, contabilul trebuie să calculeze și să întocmească o notă de calcul. Pe baza acestor date se efectuează plățile.

Recomandat: