Relația cu șeful este una dintre principalele probleme pentru cei care lucrează în birou sau în producție. Chiar și o slujbă interesantă și un salariu decent încetează să vă mulțumească dacă ajungeți la concluzia că șeful dvs. este un tiran incompetent prost care vă găsește în mod constant vina.
Poate că nu ai noroc, iar șeful tău este tocmai asta. Dar poate că nu ai putut găsi un limbaj comun cu el? La urma urmei, te interesează în primul rând relațiile cu superiorii tăi. Tu ești cel care se află într-o poziție dependentă și, dacă se întâmplă ceva, va trebui să cauți un nou loc de muncă.
Încercați să răspundeți la câteva întrebări:
- ce cerințe le face șeful angajaților și ce calități apreciază;
- Îndeplinesc aceste cerințe și am aceste calități;
- dacă am comis vreo acțiune care mă compromite în ochii șefului;
- ce pot face pentru a corecta impresia mea.
Aruncați o privire mai atentă la șef și încercați să determinați modul în care acesta se raportează la procesul de producție. Dacă preferă să controleze toate etapele activității și să se aprofundeze în toate lucrurile mici, ar putea fi util să îl contactați mai des cu rapoarte intermediare și să consultați toate problemele. Dacă șeful preferă angajații independenți și necesită doar rezultatul final, deranjați-l doar ca ultimă soluție, pentru a nu-l irita.
Orice șef așteaptă de la subalterni o muncă și o disciplină bune. Dacă șeful tău te prinde jucând solitaire de mai multe ori în timpul orelor de lucru, nu te mira că părerea lui despre tine s-a schimbat în rău. Doar demonstrând entuziasmul muncii poți corecta impresia de tine. De exemplu, veniți cu câteva idei pentru a vă optimiza fluxul de lucru. Gândește-te la ceea ce ar putea să nu-i placă șefului tău la ei și pregătește o obiecție motivată. Dacă ideile tale nu sunt acceptate, nu te supăra - cel puțin șeful tău apreciază devotamentul tău pentru slujbă.
Poate că șeful tău este cu adevărat incompetent - atunci are nevoie de ajutor cu tact. Dacă este o persoană decentă, va fi recunoscător pentru asistența dvs., chiar dacă și-a însușit rezultatele muncii dvs. Dacă nu există recunoștință, gândiți-vă la cum să construiți o relație cu șeful în viitor - poate cu următoarea idee bună, este mai bine să contactați imediat autoritățile superioare.
Demonii convinși și sadicii dintre șefi sunt mai degrabă excepția decât regula. Dacă ți se pare că șeful ofensează în mod deliberat întreaga echipă, gândește-te că se exercită și presiune asupra șefului tău. Poate că există unele circumstanțe despre care nu știți, iar șeful le cunoaște bine și, prin urmare, nu este liber în acțiunile sale.
