Cum Să Faceți O Cerere în Temeiul Unui Contract De Muncă

Cuprins:

Cum Să Faceți O Cerere în Temeiul Unui Contract De Muncă
Cum Să Faceți O Cerere în Temeiul Unui Contract De Muncă

Video: Cum Să Faceți O Cerere în Temeiul Unui Contract De Muncă

Video: Cum Să Faceți O Cerere în Temeiul Unui Contract De Muncă
Video: Încetarea contractului de muncă. Demisia. Concedierea. Avocat Lucia Pascaru. Partea a II-a. 2024, Noiembrie
Anonim

La executarea unui contract de muncă, pot apărea încălcări atât din partea contractantului, cât și din partea clientului. Dacă vă confruntați cu o astfel de situație, depuneți o plângere la infractor.

Cum să faceți o cerere în temeiul unui contract de muncă
Cum să faceți o cerere în temeiul unui contract de muncă

Instrucțiuni

Pasul 1

Recitește contractul de muncă. Consultați și capitolul 37 din Codul civil al Federației Ruse. Acordați o atenție specială acelor norme care sunt dedicate reglementării relațiilor rupte.

Pasul 2

Sistematizați toate încălcările contractului de muncă comise de contractant. Colectați dovezi scrise despre astfel de încălcări.

Pasul 3

Începeți să scrieți reclamația dvs. din „antet”, care se află în colțul din dreapta sus sau din stânga colii. Introduceți aici detaliile omologului dvs.: nume, prenume, patronimic, statutul unui antreprenor individual, TIN, adresă. Dacă o organizație este parte la contract, scrieți numele, prenumele și patronimicul șefului organizației, numele acesteia, adresa legală. De asemenea, ar trebui să includeți numele dvs. sau numele companiei dvs. și adresa legală a acesteia.

Pasul 4

Sub „majuscule”, în mijlocul foii, scrieți cuvântul „Revendicați”. În textul principal, consultați contractul de muncă încheiat, indicați detaliile acestuia; Descrieți acțiunile sau omisiunile care, în opinia dvs., încalcă contractul; furnizați linkuri către clauze specifice ale contractului care stabilesc cursul adecvat de acțiune.

Pasul 5

Susțineți-vă cazul prin citarea legii. Dacă acțiunile contrapărții v-au cauzat pagube, justificați-le. Calculați suma de bani pe care intenționați să o colectați. În cele din urmă, fiți clar cu privire la cerințele dvs. Dacă există mai multe cerințe, descompuneți-le punct cu punct. Asigurați-vă că ați stabilit și un termen pentru a răspunde la o reclamație.

Pasul 6

Copii ale dovezilor scrise pe care le aveți cu privire la o încălcare a contractului de muncă și calculul sumei care trebuie recuperată, dacă este greoaie și întocmită într-un document separat, depuneți ca anexă la creanță. Nu trebuie să atașați originalele documentelor - acestea pot fi în continuare utile pentru a vă adresa instanței.

Pasul 7

Semnați revendicarea. Dacă reprezentați o organizație, certificați semnătura liderului său cu un sigiliu.

Recomandat: