Un CV are mult de-a face cu îmbrăcămintea. Ar trebui să sublinieze avantajele, să ascundă defectele și, bineînțeles, să se potrivească în mod ideal în dimensiune, adică nici prea mare, dar nici mică. Și, desigur, trebuie actualizat periodic. Dar pentru început, merită să vă scrieți CV-ul în mod competent.
Reluați proiectarea
În text, tastat în același font, este ușor să pierdeți informații importante. Prin urmare, atunci când creați un CV, este mai bine să utilizați capacitatea unui editor de text.
Cel mai bine este să întocmiți un rezumat sub forma unui tabel. Deci, angajatorul va găsi datele de care are nevoie mai repede. De exemplu, în coloana din stânga, completați informații precum educație, experiență de lucru, calități personale și așa mai departe. În dreapta, informațiile pe care doriți să le raportați cu privire la fiecare dintre aceste puncte.
Numele complet, informațiile de contact și titlul secțiunilor CV-ului trebuie evidențiate cu caractere aldine. Culorile strălucitoare trebuie folosite foarte atent. Doar cele mai importante pot fi evidențiate. De exemplu, incapacitatea de a călători sau prezența unei abilități unice.
Fotografie
Unii profesioniști în resurse umane consideră că a discuta cu un candidat al cărui CV nu are o fotografie este la fel de ciudat ca să te căsătorești cu cineva pe care nu ai văzut-o niciodată. În primul rând, pentru multe profesii, aspectul contează. În plus, după ce a analizat zeci de CV-uri, este mai ușor pentru un ofițer de personal să-și amintească de cele la care a fost atașată fotografia.
Ar trebui să fie un portret sau o fotografie la jumătate. Cel mai bine este să vă faceți fotografia într-un cadru profesional. Dacă acest lucru nu este posibil, este mai bine să alegeți ca fundal un perete neutru și ușor.
Adresă însoțitoare
De obicei, atunci când decidem dacă cumpărăm o carte, citim adnotarea de pe copertă. Scrisoarea de însoțire îndeplinește exact aceeași funcție în CV. Un mic text în care solicitantul scrie de ce ar trebui să obțină această poziție și ce abilități necesare are. O astfel de scrisoare nu ar trebui să repete deloc CV-ul. Sarcina sa principală este de a lega un potențial angajator.
Dacă anunțul conține numele complet al persoanei de contact, asigurați-vă că îl contactați pe nume în scrisoare. Indicați postul vacant pentru care aplicați. Acest lucru va facilita funcționarul resurse umane, deoarece o companie mare are adesea nevoie de zeci de angajați. Oferiți două sau trei motive pentru care ar trebui să vă aflați în poziția corectă. Vă rugăm să descrieți experiența dvs. în acest domeniu.
Link-uri utile
Mulți manageri de resurse umane verifică solicitanții căutându-și paginile pe rețelele sociale și pe blogurile de pe internet. Faceți-le mai ușor pentru ei adăugând un link către site-ul sau blogul dvs. din CV.
Dar ceea ce vede recrutorul din link trebuie să îndeplinească anumite cerințe. O pagină sau un blog ar trebui să fie dedicat profesiei. Arată că îți iubești slujba și că te angajezi să crești ca profesionist. Pentru a face acest lucru, postați fotografiile cu diplome, premii și informații pur și simplu interesante despre domeniul dvs. de activitate pe un blog sau pe un site personal. Desigur, nu ar trebui să existe porecle și avatare pe o astfel de pagină, ci doar fotografii reale și nume reale.
