Companiile care furnizează servicii de intermediere pe piața muncii și ajută angajatorii să găsească personal, precum și cei care caută un loc de muncă pentru a găsi un post vacant, sunt numiți „burse de muncă” la modul vechi. Există multe astfel de „schimburi” acum: acestea sunt agenții de recrutare și agenții de ocupare a forței de muncă și fonduri teritoriale de ocupare a forței de muncă și portaluri de internet care oferă astfel de servicii. În activitățile lor, ei folosesc o abordare diferită.
Cum funcționează agențiile de recrutare
Agențiile de recrutare lucrează direct cu companiile, încheind acorduri cu acestea, în conformitate cu care se angajează să găsească candidați pentru acele posturi vacante pe care compania respectivă le are. Aceste agenții au propria bază de profesioniști calificați, cu experiență specifică. Dacă această agenție de recrutare lucrează permanent cu companii mari, se specializează în găsirea candidaților în anumite domenii profesionale. Prin urmare, dacă urmează să trimiteți CV-ul pentru includerea în baza de candidați, ar trebui să luați în considerare această specializare pentru a vă reduce căutarea unui loc de muncă. În calitate de căutător de loc de muncă, acest serviciu vă va fi oferit gratuit, dar nu veți primi nicio garanție aici: dacă vă angajează sau nu, decide angajatorul, cine plătește agenția.
Cum funcționează agențiile de ocupare a forței de muncă
Într-o astfel de agenție, baza de date este întreținută de companii care caută angajați care îndeplinesc anumite criterii și cerințe profesionale. În acest caz, contractul pentru furnizarea de servicii se încheie cu solicitantul, căruia, pentru o anumită taxă, în termenul convenit, agenția se obligă să furnizeze informații cu privire la posturile vacante care corespund solicitărilor sale. Opțiunea de plată poate fi diferită: puteți plăti suma convenită imediat după întocmirea și semnarea contractului, sau agenția va deduce un procent stabilit din dvs. din primul salariu.
Cum funcționează schimburile de muncă pe internet
Există multe portaluri de internet cu care cooperează atât cei care caută un loc de muncă, cât și angajatorii. În consecință, astfel de site-uri conțin atât CV-urile celor care caută de lucru, cât și posturile vacante disponibile companiilor. Aici puteți găsi orice loc de muncă - în mod permanent, temporar sau chiar la distanță. Prin înregistrarea și postarea CV-ului dvs., aveți acces complet la baza de date a posturilor vacante și vă puteți baza pe sfaturi privind ocuparea forței de muncă. La unele dintre aceste schimburi de informații, contra cost, puteți utiliza informații suplimentare despre cele mai atractive posturi vacante.
Cum funcționează fondurile pentru ocuparea forței de muncă
Acestea sunt organisme de stat care înregistrează cetățenii care au nevoie de locuri de muncă și păstrează evidența locurilor de muncă vacante, informații despre care sunt furnizate de angajatori. Sarcina lor principală este de a asista angajatorii în selectarea personalului necesar și pentru cetățeni în alegerea unui loc de muncă adecvat. În detrimentul fondurilor bugetare, fondurile de ocupare a forței de muncă organizează formare profesională și recalificare a cetățenilor șomeri, sfaturile și asistența acestora în găsirea unui loc de muncă adecvat.
