Se crede că niciun angajator nu va angaja o femeie însărcinată. Dar creșterea unui copil nu este deloc o plăcere ieftină. Și dacă ai nevoie de bani, atunci ai nevoie de muncă. Unde să merg pentru a obține ajutor? La bursa de muncă.
Necesar
- - Pasaportul;
- - carnet de muncă (sau un document de înlocuire care să confirme calificările profesionale);
- - diploma de absolvire sau certificatul școlar;
- - un certificat de la ultimul loc de muncă privind mărimea câștigurilor medii lunare din ultimele 3 luni;
- - certificat de asigurare de pensie;
- - HAN.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă ați fost concediat, contactați serviciul local de angajare în termen de 14 zile de la concediere. Dacă nu ați lucrat înainte, atunci aveți dreptul de a vă alătura bursei de muncă în orice moment înainte ca vârsta gestațională să atingă 30 de săptămâni. Luați documentele necesare cu dvs. Ei vă vor înregistra în ziua solicitării dvs.
Pasul 2
Așteptați-vă ca în termen de 10 zile de la data înregistrării vi se vor oferi 2 opțiuni de lucru, care corespund educației, experienței și dorințelor dvs. De asemenea, ei se pot oferi să participe la serviciile comunitare. Întrebați angajatul de la serviciul de ocupare a forței de muncă dacă este posibil să îmbunătățiți calificările sau să urmați formare în orice specialitate. Schimbul de muncă prevede posibilitatea formării gratuite a solicitanților. Dacă scopul tău nu este să găsești un loc de muncă în timp ce ești gravidă, acesta este un scenariu foarte bun.
Pasul 3
Amintiți-vă că, dacă nu ați găsit un loc de muncă potrivit în termen de 10 zile, atunci după această perioadă, serviciul de ocupare a forței de muncă vă înregistrează ca șomer. În consecință, așteptați să primiți indemnizații de șomaj. Dimensiunea sa este: - 75% din câștigurile lunare medii pentru 3 luni la ultimul loc de muncă din primele 3 luni ale perioadei de șomaj; - 60% - următoarele 4 luni; - 45% - lunile rămase ale perioadei. În același timp, valoarea prestației plătite nu poate fi mai mare decât suma maximă stabilită de guvernul Federației Ruse și mai mică decât suma minimă. Dacă ați fost trimis la cursuri, atunci indemnizația nu va fi plătită, caz în care se oferă o bursă.
Pasul 4
Nu presupuneți că, înregistrându-vă, veți putea primi beneficii și nu vă faceți griji pentru nimic. La urma urmei, dacă refuzați de două ori posturile vacante oferite, veți fi eliminat din registru. Puteți obține din nou statutul de șomer doar după o lună. Prin urmare, gândiți-vă dacă merită să informați inspectorul de la bursa de muncă și potențialul angajator despre situația dvs. „interesantă”. Poate că un angajat al serviciului de ocupare a forței de muncă vă va întâlni la jumătatea drumului și veți „sta” la bursă până la decret, dar există și șansa de a găsi un loc de muncă.
Pasul 5
Când vârsta gestațională atinge 30 de săptămâni, furnizați certificatul corespunzător de la clinica prenatală inspectorului de schimb de muncă și mergeți în concediu de maternitate. Rețineți că nu veți primi indemnizații de șomaj în timpul concediului de maternitate. Contactați securitatea socială pentru beneficii după nașterea copilului dumneavoastră.
