După ce sindicatele au încetat să mai facă parte integrantă din fiecare organizație, responsabilitatea pentru protecția muncii a fost atribuită departamentului de personal. Și în biroul acestui departament ar trebui să existe un colț în care angajații să poată găsi informații utile și să învețe ultimele știri.
Instrucțiuni
Pasul 1
Principalul detaliu în proiectarea colțului de protecție a muncii este standul de informații. O placă cu o suprafață moale, la care sunt atașate anunțuri cu butoane, este cea mai potrivită în acest scop. Standurile cu buzunare din plastic A4 nu sunt convenabile. Materialul care trebuie făcut public nu se potrivește întotdeauna pe foi de dimensiuni standard.
Pasul 2
Standul trebuie să aibă un nume. Așezați-l în centru, lângă marginea superioară a plăcii. Puteți utiliza cele standard: „Știri despre companie”, „Informații utile”, „Informații despre resurse umane”. Sau compuneți propriul dvs. original, care corespunde domeniului de activitate al organizației în care lucrați.
Pasul 3
Împărțiți tabla de informații în jumătate. Pe de o parte, enumeră răspunsurile la cele mai populare întrebări. Ar trebui să existe informații despre luarea timpului liber, concedii, plata orelor suplimentare etc. Fiecare companie are propriile informații prioritare. Iar departamentul de resurse umane ar trebui să fie primul care să afle despre știrile din organizație. Atașați planul de evacuare a incendiilor și instrucțiunile de siguranță acolo. Pe cealaltă parte a standului, agățați felicitări pentru vacanță, fotografii ale celor mai buni angajați, oameni de naștere și multe altele. Dacă trebuie să comunicați ceva foarte important, faceți titlul „Urgent”. Asigurați-vă că îl evidențiați într-o altă culoare și cu litere mari.
Pasul 4
Așezați buzunarul „Corporate Mail” pe avizier. Astfel, departamentul de personal va stabili feedback cu angajații întreprinderii. Chiar și scrisorile anonime vă pot ajuta să obțineți informații care nu vor fi publicate niciodată în cadrul întâlnirilor.
Pasul 5
Lângă tablă, așezați un tabel pe care vor sta două sau trei copii ale codului, cu filele legilor privind protecția muncii. De asemenea, pe masă ar trebui să fie mostre de cereri de concediu, concediere și admitere în stat și un set de pixuri. Acest lucru îi va ajuta pe angajați să întocmească documentele pentru care departamentul de resurse umane este cel mai adesea contactat.
Pasul 6
Agățați fotografii ale angajaților la locul de muncă lângă standul de informații sau deasupra mesei. Dacă aveți o organizație de producție, plasați probe de produse în colțul SSM. Puneți plante de interior, picturi, calendar în biroul dvs. Colegii care vin la HR pentru sfaturi ar trebui să se simtă ca acasă.
