Pentru a asigura siguranța angajaților în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale, angajatorii sunt obligați să organizeze un serviciu de protecție a muncii la întreprindere. Dacă numărul de angajați este mai mare de 50 de persoane, atunci ar trebui introdusă funcția de instructor de siguranță a muncii, dacă mai mult de 700 - ar trebui creat un departament pentru protecția muncii.
Necesar
- - Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 29.05.2006 N 413;
- - documente ale organizației;
- - sigiliul companiei;
- - formulare ale documentelor relevante;
- - Codul muncii al Federației Ruse.
Instrucțiuni
Pasul 1
Determinați structura și dimensiunea serviciului de protecție a muncii. De regulă, ar trebui să fie format din patru până la șase persoane, inclusiv șeful departamentului. Personalul serviciului depinde de numărul de angajați ai întreprinderii, de gradul de pericol al procesului de producție și de alți factori fundamentali.
Pasul 2
Decizia de a crea un serviciu de protecție a muncii este luată de directorul întreprinderii. Se înregistrează sub formă de comandă. Obiectul documentului corespunde creării unui departament de protecție a muncii în această companie, motivul întocmirii ordinului este efectuarea lucrărilor relevante. În partea administrativă a acestui document, șeful organizației trebuie să indice că ar trebui organizată o unitate structurală separată pentru protecția muncii. Responsabilitatea pentru înființarea tabelului de personal pentru acest departament și dispozițiile privind instrucțiunile de siguranță ar trebui să fie atribuite lucrătorului personal. Comanda ar trebui să fie certificată cu sigiliul companiei și semnătura primei persoane a companiei.
Pasul 3
Elaborați un regulament privind protecția muncii la această întreprindere. Ca un eșantion la redactarea acestui document, puteți utiliza regulamentul standard aprobat privind protecția muncii prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 29 mai 2006 N 413.
Pasul 4
Elaborați fișele posturilor pentru angajații departamentului de protecție a muncii, unde indicați sarcinile acestora. Acestea sunt organizarea și coordonarea activității de protecție a muncii; controlul respectării legislației și standardelor de protecție a muncii; organizarea muncii preventive; îmbunătățirea condițiilor pentru îndeplinirea funcțiilor de muncă de către angajați; desfășurarea de instruiri privind protecția muncii pentru angajații organizației.
Pasul 5
După ce lucrătorul personal efectuează modificările corespunzătoare în tabelul de personal, întocmește fișele posturilor și reglementările privind protecția muncii, trebuie elaborate instrucțiuni privind protecția muncii și o listă a documentelor necesare în care angajații serviciului de protecție a muncii trebuie să înregistreze anumite informații în în conformitate cu specificul activităților companiei.
