La întreprinderile mari, există în prezent un sistem de măsuri care vizează prevenirea și prevenirea apariției diferitelor situații care pot duce la o amenințare pentru viața și sănătatea unui angajat. Acest sistem de măsuri se numește protecția muncii. Dar este necesar să caracterizăm această categorie mai detaliat.
Protecția muncii este înțeleasă ca un set de metode, mijloace și acțiuni menite să reducă, în cadrul întreprinderilor sau industriilor, leziunile, situațiile care pot dăuna sănătății unui lucrător obișnuit. Protecția muncii este cu adevărat necesară și iată câteva motive: primul dintr-o serie de motive este protecția. Protejarea lucrătorilor de factorii nocivi ai condițiilor de muncă, eliminarea blocajelor asociate cu activitățile lucrătorilor în cadrul factorilor de producție periculoși duce la o reducere a accidentelor la întreprindere și la o scădere a incidenței bolilor asociate muncii. Cu o dezvoltare favorabilă a evenimentelor, productivitatea muncii va crește. Al doilea motiv este cel social. Protecția muncii este una dintre formele de loialitate a conducerii față de angajați. Atunci când desfășoară diverse cursuri și cursuri care solicită îmbunătățirea alfabetizării lucrătorilor la locul de muncă, aceștia au o convingere puternică că angajatorul nu vrea să lase munca întreprinderii să-și desfășoare cursul. Loialitatea angajaților crește și, ca rezultat, crește productivitatea muncii lor. Prezența jurnalelor de instruire la întreprindere nu este o garanție că conducerea este responsabilă pentru protecția muncii. Măsurile de securitate ar trebui să fie efectuate în mod regulat, astfel încât angajații să învețe cu fermitate regulile de lucru la întreprindere și regulile de utilizare competentă a echipamentelor de lucru. Dacă întreprinderea este suficient de mare, ar trebui să aibă mai mulți ingineri în domeniul SSM. Sarcina principală a acestor specialiști este de a identifica, preveni și elimina posibili factori de risc care pot duce la pericol pentru viața și sănătatea lucrătorilor. Un inginer în domeniul securității muncii trebuie, împreună cu conducerea întreprinderii, să dezvolte un sistem cuprinzător de măsuri pentru instruirea angajaților în elementele de bază ale muncii în siguranță.