Suprasolicitarea este considerată a fi un timp care depășește norma stabilită a timpului de lucru. Reciclarea se determină în funcție de programul de lucru stabilit și de sistemul de salarizare. Pentru a calcula reciclarea, procedați în felul următor:
Este necesar
foaie de timp
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați-vă programul de lucru. De exemplu, cu o săptămână de lucru de cinci zile, tura de lucru zilnică este de 8 ore, iar o săptămână - 40 de ore. Pentru comoditatea numărării, anual se elaborează un calendar de producție. În motorul de căutare de referință Consultant Plus (în secțiunea „informații de referință”) există calendare de producție pentru perioada 1993 - 2011. Pentru unele categorii, a fost stabilită o reducere a programului de lucru. De exemplu, pentru lucrătorii cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână. Aceasta înseamnă că schimbul de lucru este în medie de 7 ore 15 minute, adică după acest timp, se ia în considerare suprasolicitarea.
Pasul 2
Înregistrați cu adevărat numărul real de ore suplimentare lucrate pe foaia de timp. Cronometrul notează zilnic programul de lucru al fiecărui angajat.
Pasul 3
Calculați orele suplimentare care depășesc schimbul normal de lucru pentru fiecare zi.
Pasul 4
Rezumați orele lucrate peste luna curentă. Acest lucru este necesar pentru calcularea salariilor. Legea nu conține restricții privind prelucrarea într-o lună. Există interdicția de a depăși 120 de ore suplimentare pe an și patru ore în două zile consecutive. Angajarea unui angajat în munca suplimentară în afara interdicțiilor stabilite este o încălcare pentru care este asigurată responsabilitatea administrativă.
Pasul 5
Cu contabilitatea sumară a timpului de lucru:
- determinați numărul normal de ore de lucru în perioada contabilă (lună, trimestru);
- scade rata din orele reale lucrate, astfel vei primi ore
prelucrare.
