La vârsta de 55 de ani pentru o rusoaică și la 60 de ani pentru un bărbat rus, începe vârsta de pensionare. Cu toate acestea, nu toți oamenii părăsesc imediat locul de muncă pentru a rămâne acasă și pentru a primi o pensie. Unii pensionari caută venituri suplimentare, în timp ce alții vor să lucreze oficial.
Drepturile pensionarilor care lucrează
De îndată ce un cetățean rus a atins vârsta de pensionare, trebuie să meargă la Fondul de pensii, unde i se va aloca suma plăților de pensie. Mulți pensionari continuă să lucreze. Dar nu toți pensionarii care lucrează sunt conștienți de drepturile lor. Uneori, angajatorul oferă unui pensionar activ să încheie un contract de muncă pe durată determinată. Dar pentru aceasta, trebuie îndeplinită o condiție - un acord pe ambele părți. Puțină lume știe că o ofertă de încheiere a unui contract de muncă pe durată determinată de la un angajator poate fi ilegală dacă un angajat a atins vârsta de pensionare. Propunerea de a schimba un contract de muncă cu unul de urgență unui pensionar nou creat poate fi prezentată în instanță ca o acțiune ilegală care poate fi atacată.
Dacă angajatorul are motive întemeiate, are dreptul de a concedia pensionarul care lucrează. Spre deosebire de femeile însărcinate și persoanele cu dizabilități, această categorie de persoane nu are privilegiul de a fi concediați. Cu toate acestea, există unele particularități aici. Încetarea contractului de muncă de către angajator trebuie să aibă loc în termenul specificat în cererea de concediere. În plus, un pensionar care lucrează după ce a fost disponibilizat nu este obligat să lucreze încă două săptămâni. Pensionarii care lucrează nu sunt incluși în categoria cetățenilor care au dreptul la muncă cu jumătate de normă. Desigur, pot apela la angajator cu o cerere personală, dar primirea unui refuz va fi complet legală. Un pensionar care lucrează are dreptul la un concediu suplimentar neremunerat pe an pentru o perioadă de 14 zile.
Pot să lucrez și să primesc o pensie în același timp?
În acest moment, pensionarii au dreptul să lucreze oficial și să primească o pensie în același timp. Cu toate acestea, Ministerul Muncii din Federația Rusă a prezentat deja spre discuție o propunere de reducere a pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Apoi, oficialii au venit cu un sistem conform căruia fondurile fondului de pensii ale țării sunt economisite cu viclenie. Un pensionar care continuă să lucreze ar fi lipsit de pensia pentru limită de vârstă, dar i s-a garantat o sumă mai mare în viitor, în schimbul unei experiențe de muncă continue. Cu toate acestea, departamentul a respins ideea.
Dacă un pensionar continuă să lucreze, nu va fi lipsit de pensie. Statul a decis să stimuleze pensionarii să lucreze cu promisiunea unei creșteri semnificative a pensiei, în funcție de salariul și durata serviciului primit. Pentru a atinge nivelul necesar de 30 de puncte, va trebui să lucrați oficial timp de aproximativ 30-40 de ani. Dar dacă un pensionar refuză să-și continue experiența profesională și se retrage pe o pensie pentru limită de vârstă, pensia majorată semnificativ nu va mai străluci pentru el. Adică, putem spune că această nouă formulă de pensie suspectează o creștere ascunsă a vârstei de pensionare sau, mai bine zis, încurajând oamenii să nu se pensioneze.
Recalcularea pensiilor și prestațiilor
Pensionarii care lucrează au unele beneficii. Pensionarii care lucrează primesc un supliment la pensia lor. În plus, dimensiunea pensiei se schimbă de fiecare dată când se schimbă costul vieții în țară. După instalare, pensia este recalculată și se stabilește noua sa valoare. De asemenea, recalcularea pensiilor se face cu accent pe mărimea salariului unui pensionar care lucrează. Pensionarii care lucrează în învățământ au, de asemenea, dreptul la așa-numita pensie științifică. Suma unei astfel de pensii este de obicei de aproximativ 80% din salariul pe care un cercetător îl primea înainte de pensionare.
