Serviciul Federal pentru Migrație acceptă cererile din partea candidaților pentru funcții vacante în conformitate cu legea federală „Despre serviciul public de stat”. Conform acestui act juridic, sunt prezentate cerințe pentru potențialii angajați ai FSM în ceea ce privește educația, experiența profesională, abilitățile și abilitățile.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă doriți să obțineți un loc de muncă la FMS pentru funcția de lider, asistent (consilier), un specialist care oferă un specialist pentru grupul principal și principal, trebuie să aveți o studii superioare. Dacă intenționați să deveniți un specialist de sprijin pentru un grup junior sau mediu, atunci trebuie să depuneți o diplomă privind disponibilitatea învățământului profesional secundar corespunzător direcției de activitate.
Pasul 2
Trebuie să cunoașteți Constituția Federației Ruse, legile federale, decretele și ordinele președintelui Federației Ruse, alte reglementări, inclusiv actele Ministerului Afacerilor Interne din Rusia, emise cu privire la chestiuni de competența FMS, ordinele FMS care își reglementează activitatea. Trebuie să puteți lucra cu oameni, să purtați negocieri comerciale, să dețineți abilitățile de comunicare și scriere a afacerilor, să aveți echipamente de calculator și de birou, să puteți folosi sistemele de referință și legale („Consultant plus”, „Garant”). Puteți participa la concursul pentru un post vacant în FMS dacă vârsta dvs. este sub 60 de ani.
Pasul 3
Pentru a obține un loc de muncă în FMS, trebuie să contactați cel mai apropiat departament și să trimiteți un pachet de documente: - o cerere scrisă de mână; - un chestionar; - o autobiografie; - fotografii 3x4 și 4x6, 2 bucăți; - o copie a toate paginile pașaportului, pașaportului străin, certificatele de căsătorie (divorț), certificatele de naștere ale copiilor; - o copie a cărții de muncă, certificată de departamentul de personal de la locul de muncă; - copii ale documentelor privind educația, recalificarea și avansarea instruire; - certificat de venituri, proprietăți și datorii; - raport medical privind absența bolilor care împiedică trecerea serviciului public; - copii ale documentelor de înregistrare militară; - certificat de înregistrare la autoritatea fiscală (TIN).
