Pentru funcționarea unei întreprinderi mari, este necesară o rețea de calculatoare locală. În plus, activitatea diviziilor sale poate implica accesul la rețelele globale. În aceste cazuri, trebuie să găsiți un sistem de administrare bun. Cu toate acestea, este foarte dificil să faci acest lucru, deoarece este dificil să-i evaluezi profesionalismul fără a avea suficiente cunoștințe speciale pentru acest lucru.
Instrucțiuni
Pasul 1
Faceți publicitate pe internet și în mass-media despre postul vacant. Dar cel mai bun lucru, desigur, este să cereți angajaților și prietenilor dvs. să recomande un astfel de specialist, deoarece buna funcționare a sistemului computerului dvs. depinde direct de el. Nu merită economisit la această unitate de personal și, poate, chiar are sens să mergi pentru inginerul de sistem „supralicitat” care lucrează deja la o altă întreprindere.
Pasul 2
Angajarea unei persoane fără recomandare, care nu este familiară nimănui, ești expusă unui mare risc. Cereți candidatului feedback-ul de la joburile anterioare. Aceasta este o practică normală dacă nu doriți să riscați securitatea, inclusiv informațiile, a rețelei dvs. de lucru. Invitați pe cineva pe care îl cunoașteți, administratori de sistem, să discute cu candidatul și să evalueze calitatea cunoștințelor și abilităților sale.
Pasul 3
În cazul în care compania dvs. este mică și rețeaua de calculatoare este mică, atunci după depanarea echipamentelor, prezența constantă a tehnicianului de sistem la locul de muncă nu mai este necesară. Apoi, este logic să-l plasați la jumătate din preț, cu condiția ca aceasta să fie o persoană competentă și extrem de profesionistă, care are deja un loc de muncă și nu vrea să-l piardă.
Pasul 4
Dacă rețeaua de calculatoare din întreprinderea dvs. este mare, atunci un astfel de specialist trebuie întocmit cu normă întreagă. Chiar dacă nu există eșecuri în activitatea sa, nu ar trebui să simțiți că inginerul de sisteme de la locul de muncă nu are nimic de făcut. Un bun specialist este atât de benefic, deoarece el este cel care asigură buna funcționare și funcționare normală, fără a forța utilizatorii să piardă timpul așteptând eliminarea oricăror probleme tehnice sau software.
Pasul 5
Pe lângă cunoștințele speciale pe care trebuie să le dețină un bun administrator de sistem, el trebuie să fie neapărat o persoană de încredere, responsabilă și punctuală. Fără aceste calități, chiar având o calificare ridicată, persoana de a cărei muncă depinde succesul întreprinderii dvs. nu vă va fi deosebit de utilă și vă poate aduce pierderi tangibile. Pe măsură ce citiți recomandările și interacționați cu candidații în interviu, observați pentru dumneavoastră prezența acestor calități.
