Hărțuirea din partea conducerii este un motiv pentru a ne gândi la schimbarea locurilor de muncă. Dar acest lucru este departe de a fi singura ieșire din această situație, deoarece un șef excesiv de enervant poate și ar trebui luptat în moduri care nu implică demiterea.
Vorbește cu șeful care te hărțuiește
Uneori, pentru a pacifica ardoarea unui maniac corporativ, este suficientă o conversație sinceră. În timpul conversației, desigur, intim, avertizează-l pe manager că urmează să mergi în instanță dacă acesta nu încetează să-și depășească puterile oficiale.
Conversația trebuie făcută pe un ton calm și încrezător. Și nu va fi de prisos să înregistrați dialogul pe un dictafon, înregistrarea va fi utilă dacă vă amenință cu concedierea sau dacă cazul va fi judecat.
Ar trebui să vă adresați instanței doar în ultimă instanță, pentru că litigiile sunt costisitoare și destul de prelungite.
Când conversația nu ajută împotriva hărțuirii
Conversațiile și convingerile nu funcționează întotdeauna. Cu toate acestea, în situația actuală, puteți alege un alt mod de a rezolva problema - un atac. La urma urmei, se crede că atacul este cea mai eficientă apărare.
Data viitoare când șeful tău este prea atent, cere-i un bonus pentru toleranță. Șeful vrea să se uite în decolteu la secretară - lăsați-o să-și crească salariile.
Pentru unii, această opțiune va părea inacceptabilă, dar în zadar. După un astfel de atac, cea mai mare parte a liderilor maniaci își opresc hărțuirea. Psihotipul unor astfel de indivizi nu acceptă nicio rezistență și, dacă există, obiectul hărțuirii este schimbat într-unul mai blând și mai slab.
Când un lider îi hărțuiește pe toți deodată
Obiectul hărțuirii unui manager maniac poate fi fie un angajat, fie întreaga echipă. Și în cazul unui grup de victime ale hărțuirii, devine mult mai ușor să rezolvi problema.
Înainte de a lua o decizie generală cu privire la modul de a face față hărțuirii, asigurați-vă că discutați cu toate victimele șefului pervertit.
În cazul unui grup de victime ale înclinațiilor specifice ale liderului, primul lucru de făcut este de a aduce autorul hărțuirii în conversație. Este bine când cuvintele ajută la rezolvarea imediată a unei probleme, altfel trebuie să mergi la tribunal.
O cerere în fața instanței trebuie întocmită în numele tuturor victimelor. Forma scrisului poate fi găsită în cel mai apropiat birou de aplicare a legii. Dacă câștigați în instanță și, de cele mai multe ori, cazurile se decid în favoarea victimelor hărțuirii, dvs. și colegii dvs. veți primi despăgubiri bănești și, eventual, veți scăpa de liderul enervant.
În orice caz, nu trebuie să îndurați atenția excesivă a supraveghetorului față de persoana dvs. În cazuri extreme, renunță, pentru că onoarea este mai scumpă decât chiar și cea mai prestigioasă și foarte bine plătită slujbă.
