Relația șef-subordonat este rareori simplă. Toată lumea își urmărește propriile interese, dar se întâmplă adesea ca liderul să depășească în mod regulat sfera eticii în afaceri. Cum să procedăm în acest caz este o întrebare dificilă și controversată.
Aceasta este o situație neplăcută, aproape fiecare persoană care lucrează a întâlnit-o. Țipetele și furia șefului sunt greu de suportat, mai ales dacă sunt repetate frecvent, nedrepte și degradante. În acest caz, puteți acționa în diferite moduri, totul depinde de situație, aici se pot distinge următoarele:
- păstrează liniștea
Acest lucru ar trebui făcut atunci când ești cu adevărat vinovat, deoarece șeful se va justifica în fața șefului său din cauza greșelii tale.
- faceți în mod rezonabil scuze ca răspuns
Dacă vi se strigă nedrept, încercați să vă mențineți calmul și să aduceți argumente puternice în apărarea voastră, să nu fiți tăcut. Nu trebuie să strigi înapoi, astfel încât comunicarea să nu se transforme într-o luptă. Fii tacticos și politicos.
- părăsiți locul de muncă
Dacă țipetele și umilința din cap capătă un caracter permanent, atunci nu ar trebui să o îndurați, deoarece celulele nervoase nu sunt restabilite. Prin urmare, gândește-te bine, cântărește-l și începe să cauți un alt loc de muncă.
Ce să facă, în orice caz, o persoană trebuie să decidă singură, pe baza situației actuale. Nu merită să intrați într-un conflict cu un lider, precum și să „ardeți poduri în spatele sinelui”. Încercați să clarificați cu tact situația, dacă acest lucru nu funcționează, atunci scrieți calm, scrieți o declarație și părăsiți acest loc de muncă.
