Problemele de la locul de muncă pot fi grav neliniștitoare, mai ales dacă există un conflict cu șeful tău. Este important să răspundeți corect la critici pentru a nu agrava situația și a nu vă pierde slujba.
Salariu mic
Ați lucrat pentru companie de câțiva ani. Și astfel un tânăr specialist primește un loc de muncă la tine, iar șeful îi atribuie un salariu egal cu al tău. În opinia dvs., aceasta este o decizie nedreaptă, deoarece vi s-a dat de fapt să înțelegeți că experiența dvs. nu contează.
În această situație, nu trebuie să intrați în conflict cu șeful. Nu vă scoateți nemulțumirea față de un începător, nu încercați să-l jigniți sau să-l puneți într-o lumină nefavorabilă în fața conducerii. Sunați managerul pentru o conversație sinceră și cereți o creștere a salariului. Justificați acest lucru prin munca dvs. ireproșabilă și nu prin faptul că nou-venitul devine la fel ca dvs.
Nu este promovat
De câțiva ani te străduiești să obții o poziție mai înaltă. Și acum un loc potrivit a fost eliberat, dar dintr-o dată nu tu ai fost transferat în el, ci o persoană necunoscută nimănui din exterior.
Explicați-i șefului că ați lucrat în același loc de muncă mulți ani și că ați reușit. Dar sunteți gata să vă încercați în alte domenii de activitate. Prin urmare, sunteți foarte interesat să știți cum vă prevede managementul viitoarea dvs. carieră în companie. Dacă ești cu adevărat apreciat, o promoție te așteaptă în curând.
Ai fost uimit fără niciun motiv
Până acum, activitatea dumneavoastră profesională nu a stârnit critici, dar brusc managerul a strigat brusc la voi. Este necesar să netezi foarte delicat conflictul cu șeful și să returnezi vechea relație.
Poate că furia conducerii nu este cauzată de calculul greșit, dar sursa iritării sale este o altă persoană. Tocmai ai apărut la un moment nepotrivit de braț. Ar trebui să așteptați câteva zile și probabil că vă vor cere scuze.
Dacă nu se întâmplă nimic, ia un moment când șeful tău este de bună dispoziție și nu în grabă și vorbește. Aflați care este greșeala dvs. și de ce ați fost criticat. Dacă se dovedește că ați făcut cu adevărat o greșeală în lucrare, vă cereți scuze și corectați-o.
Conflict cu șeful din cauza cuvintelor dure adresate acestuia
Ai fost neglijent când ai vorbit cu colegii tăi, iar acum șeful tău știe că ești nemulțumit de el. Rămâne doar să găsiți un motiv important pentru concediere. Cum să fii? În primul rând, nu vă permiteți niciodată să criticați conducerea sau chiar doar colegii. Cu toate acestea, dacă se întâmplă acest lucru, atunci trebuie să vă cereți scuze și să faceți pace din proprie inițiativă. Uneori, într-un acces de furie, facem observații imparțiale despre superiorii noștri.
Principalul lucru de reținut este că, într-un conflict cu un șef, trebuie să vă comportați cu reținere și respect. Nu trebuie să începeți un război deschis, deoarece victoria, cel mai probabil, nu va fi de partea voastră.
