Dacă întrebați angajații despre cât de mulțumiți sunt de salariul lor, mulți dintre ei vor observa că nu sunt chiar mulțumiți de acesta. Dacă aveți un astfel de sentiment, atunci nu ar trebui să stați și să așteptați ca conducerea să ghicească despre nemulțumirea care coace în sufletul vostru. Este puțin probabil să se întâmple acest lucru. Dar poți încerca să-l faci pe șeful tău să mărească singur salariul.
Instrucțiuni
Pasul 1
Creșterea salariilor este un fapt, nu numai plăcut în sine, ci și o dovadă a dezvoltării cu succes a carierei și a creșterii profesionale. Prin urmare, chiar dacă sunteți destul de mulțumit de cât de mult obțineți, dar această sumă nu s-a schimbat de mult timp, discutați cu managerul dvs. despre promoție. Refuză imediat motivarea cererii cu unele dintre dificultățile și problemele tale. Motivul creșterii salariilor poate fi doar creșterea profesională sau extinderea zonei de responsabilitate.
Pasul 2
Mai întâi, gândiți-vă la modul în care vă puteți optimiza munca, îmbunătăți calitatea și volumul acesteia. Faceți-o astfel încât această creștere să fie vizibilă și ar fi imposibil să nu acordați atenție acesteia. Lucrați ore suplimentare fără să cereți plata, dar documentați-vă orele suplimentare. Nu uitați să verificați jurnalele.
Pasul 3
Demonstrați-vă cunoștințele și amplitudinea perspectivelor către manageri în acele aspecte care nu sunt direct legate de competența dvs., dar sunt urgente pentru compania dvs. Să înțelegem că sunteți gata să vă asumați sarcini suplimentare și că nu vă este frică de responsabilitate.
Pasul 4
Nu vă fie frică de greșeli dacă vi se încredințează executarea unei afaceri care vă este nouă. Simțiți-vă liber să vă consultați cu personal mai experimentat. Puteți apela la manager pentru ajutor numai dacă puteți oferi mai multe opțiuni pentru soluții interesante gata făcute. În acest caz, veți putea să vă demonstrați nu ignoranța sau indecizia, ci creativitatea și competența.
Pasul 5
Învață continuu, stăpânește noi tehnici și tehnologii, fii la curent cu inovațiile din domeniul în care lucrezi. Simțiți-vă liber să vă demonstrați cunoștințele și dorința de a le extinde.
Pasul 6
Dacă vă simțiți gata să începeți să vorbiți despre o creștere salarială, pregătiți un raport sau un certificat despre cât de util sunteți companiei dvs., cât de mult aduce activitatea dvs. O astfel de „auto-promovare” poate afecta și faptul că conducerea nu vă va refuza și vă va crește salariul.
