Experții în cultura corporativă au remarcat faptul că mulți lucrători de birou își împărtășesc de bună voie bucuriile și problemele cu colegii lor, considerând sincer echipa drept propria lor familie. Dar expunerea „punctelor de durere” în acest mod poate deveni o victimă a credibilității excesive.
Planuri profesionale
Subiectul planurilor de carieră nu trebuie discutat cu colegii, nici măcar în orice relație strânsă și de încredere. Dacă există un punct de schimbare a posturilor în planurile imediate, atunci informațiile dezvăluite pot ajunge la conducere prematur, care este plină fie de relații deteriorate cu managerul, fie despărțirea de echipă poate avea loc înainte de termen.
Discutarea ghidului
Nu este un secret faptul că aproape toată lumea este nemulțumită de acțiunile șefilor lor, dar nu merită să discutăm acest lucru nici cu echipa în ansamblu, nici „în secret” cu unul dintre angajați. În primul rând, pentru că nicăieri nu le plac cei care discută acțiunile altcuiva la spate și, în al doilea rând, nu ar trebui să fim siguri că un coleg nu folosește informații în detrimentul persoanei care le-a încredințat. Și în al treilea rând, discuția despre conducere este încă o chestiune de decență. Mai devreme sau mai târziu, obiectul bârfei poate fi cel care răspândește el însuși bârfa. Critica, desigur, este necesară, dar nu poți deveni personal.
Viața personală și romantismele de birou
Dorința de a vă alătura unui subiect „prăjit” sau picant este incredibil de mare. Cu toate acestea, mai presus de toate ar trebui să existe absența consecințelor nedorite și siguranța conversației. O situație tipică este atunci când un coleg împărtășește o poveste despre petrecerea de ieri într-un restaurant scump și nu este nimic în neregulă cu asta la prima vedere, dar interlocutorul poate fi iritat de poveste doar pentru că nu are bani și nu își poate permite sau pe fondul unor probleme familiale sau.
Nu este necesar să amestecați viața personală și munca în același mod. Este clar că cei care încep romantismul de birou încep să fie distras de la îndatoririle lor de serviciu, care la sfârșit se pot termina prost. Și dacă apare o pauză în relație, atunci nu este foarte plăcut să înfrunți din când în când „fostul”. Și din nou, nu se va face fără zvonuri și bârfe.
Critica față de locul de muncă trecut
Fie bine, fie nu - este vorba despre munca din trecut. În mod ideal, este neutru și cât mai reținut.
Salariul
Salariul nu este un subiect de discuție cu colegii. Și în multe organizații, acest subiect este tabu. Majoritatea companiilor au un sistem individual de motivare sub formă de premii și bonusuri. Dar, uneori, colegii nu se adâncesc în ceea ce merită creșterea salariilor: o responsabilitate mai mare, ore suplimentare etc., doar bârfe, nemulțumiri și uneori întrebarea „de ce este asta?” se poate cere chiar unui lider, ceea ce îl va dezavantaja. Deci problema banilor poate afecta atât relația cu un anumit coleg și poate afecta negativ relația întregii echipe și chiar provoca nemulțumiri cu șefii.
Propriile idei originale
Colegii de muncă nu ar trebui să fie conștienți de ideile interesante care au apărut și care sunt planificate să fie împărtășite cu conducerea, posibil pentru avansarea în carieră. Nu uitați că vor exista întotdeauna colegi care vor decide să intervină în implementarea planului.
Politică și religie
În timpul nostru, problemele sociale fierbinți nu sunt cel mai bun subiect pentru discuții cu colegii la prânz. Îți poți jigni colegul din greșeală cu o declarație fără să-ți dorești deloc. Atingerea opiniilor și emoțiilor personale va duce la neînțelegeri, dispute și conflicte. Și chiar și cele mai prietenoase relații din vremurile recente se pot nimici.
Sănătate
Puțini oameni sunt interesați să audă despre boala străinilor. Simpatia în astfel de cazuri este cel mai adesea ofițerul de serviciu. În plus, acest lucru arată manierele rele ale unei persoane. De asemenea, informațiile pot ajunge la cap și pot fi interpretate greșit.
Apariția colegilor
Atunci când discutați rochia, coafura, mersul unui angajat cu alți colegi, există o mare probabilitate de a ofensa în mod involuntar o persoană. Și aceasta este o problemă inutilă și o durere de cap.
Despre ce putem vorbi
Puteți vorbi și glumi cât doriți despre evenimentele viitoare din sfera profesională, despre povești amuzante și interesante din practică, despre expoziții, filme, hobby-uri, știri, călătorii, sport. Cel mai important lucru este să ai timp să lucrezi.
