Colectivul de muncă este o parte integrantă a vieții noastre. Și relațiile din cadrul echipei joacă un rol important în cât de confortabil ne simțim la locul de muncă. Prin urmare, construirea relațiilor corecte cu colegii este o sarcină importantă. Este bine dacă echipa întâlnește prietenos, cu interese și înclinații comune, și orice angajat se simte ca un pește în apă. Dar se întâmplă diferit, iar viața în echipă devine insuportabilă. Apoi, dacă nu te hotărăști să-ți zdrobești munca, trebuie să construiești relații mai ales cu competență.
Instrucțiuni
Pasul 1
Încearcă să fii mai tolerant față de colegii tăi, chiar dacă aceștia sunt departe de cercul tău social obișnuit. Gândiți-vă de ce fac asta și nu altfel. Poate că este atât de simplu acceptat în mijlocul lor? Dacă ești un corb alb într-o echipă, încearcă să găsești motivul pentru asta.
Pasul 2
Găsiți interese comune cu cei mai apropiați de dvs. Aceștia pot fi copii (tu și un coleg aveți copii de aceeași vârstă), hobby-uri, filme preferate sau emisiuni TV. După ce vă „legați” de ceva în comun, puteți afla mai multe despre fiecare altul.
Pasul 3
Nu fi izolat. Chiar dacă comunicarea este neplăcută pentru dvs., nu o arătați în niciun fel. În ultimă instanță, dacă pur și simplu te-ai săturat de un coleg, fii cool, dar politicos cu el. Atunci nu vei fi cunoscut ca un misantrop nesociabil.
Pasul 4
Calitățile umane nu trebuie transferate către cele profesionale. Dacă programatorul dvs. vorbește dur și tare, dar se comportă destul de obraznic, acest lucru nu înseamnă că își îndeplinește sarcinile slab. Poate că este un programator de la Dumnezeu, dar părinții lui nu l-au învățat să se înțeleagă cu oamenii.
Pasul 5
Nu crede bârfa și nu o răspândi singur. Nu prea știi ce fel de persoană este colegul tău. La urma urmei, nu ați ținut o lumânare. Orice echipă are suficiente bârfe și intrigi sub acoperire. Dacă doriți să vă înțelegeți cu colegii dvs., cel mai bine este să o evitați.
Pasul 6
Nu vă plângeți șefului și nu „bateți” pe colegi. Încrederea este baza respectului reciproc. Cu toate acestea, dacă sunteți obișnuit cu insolență și simțiți că vi se face „țap ispășitor” al echipei, atunci ar trebui să discutați mai întâi cu colegii dvs. și, dacă acest lucru nu vă ajută, mergeți la superiorii voștri. Nu vă permiteți să deveniți fără probleme, altfel nu veți mai fi respectat.
