Relațiile interumane sunt întotdeauna dificile, în special relațiile la locul de muncă - între superiori și subordonați, între colegi. Uneori este dificil să le rezolvi și alteori este imposibil.
Singura modalitate este să fii concediat
Este cu atât mai ofensator când încearcă să calomnieze și să „înlocuiască” în fața autorităților. Acest lucru nu numai că afectează reputația în general, dar poate afecta și dezvoltarea viitoare a carierei.
În astfel de cazuri, este uneori necesar să renunțați pur și simplu. Deși, dacă lucrezi mult timp, afacerea pe care o faci îți este dragă, atunci trebuie să încerci să rezolvi această situație.
Încercați să vă dați seama de ce vi s-a întâmplat un incident neplăcut. Poate chiar tu înșeli în relațiile cu colegii tăi? Sau există o invidie banală, de exemplu, faci o treabă bună și primești premii regulate, în timp ce unii colegi nu o primesc niciodată? În acest caz, puteți încerca să discutați cu acei colegi care vă creează neplăceri. Încercați să explicați că nu sunteți dușmanul. Oferiți-vă ajutorul la locul de muncă, asistență. Dacă nu ați făcut nimic rău colegilor dvs., atunci, probabil, situația va fi rezolvată.
Șefii sunt diferiți
În ceea ce privește conducerea, șefii, desigur, sunt diferiți. Dar, în majoritatea cazurilor, liderul are încă suficientă inteligență și înțelepciune pentru a înțelege care sunt subordonații săi.
Cel mai probabil, el își dă seama că schimbarea angajaților la primul denunț este o prostie, așadar va încerca să înțeleagă o situație dificilă. Cu siguranță vă invită să vorbiți. Dacă nu este vina ta, atunci ar trebui să te comporti calm, să răspunzi sincer, să nu te joci. Dacă există vreo fricțiune cu colegii, din nou, spuneți-le cu sinceritate.
Totuși, amintiți-vă că nu merită să fiți excesiv de franc cu oricine lucrează - acesta este minimul necesar pentru a vă proteja de cei care nu doresc.
Dacă chiar ai făcut rău șefului sau clientului tău, atunci nu ar trebui să te grăbești să-ți pui scuze sau să te enervezi învinuind pe escroci. Intemperanța în emoții, comportamentul excesiv de nervos provoacă doar o neîncredere și mai mare. Mai bine să te prefaci că ești surprins și nedumerit. Nu este nevoie să acuzăm pe nimeni altcineva. Încercați să-i arătați șefului că căutați o cale de ieșire din această situație, încercând să vă dați seama. Cel mai probabil, acest lucru vă va reabilita și va potoli mânia managerului. În viitor, este mai bine să păstrați o distanță de la dorința voastră la locul de muncă pentru a evita situațiile neplăcute.
De asemenea, se poate ca șeful să simpatizeze cu răul tău, apoi cu un grad mai mare de probabilitate nu vei putea dovedi cazul tău. Oricum, nu vă pierdeți și apărați-vă poziția, implicați martori și fapte.
