CV-ul este cartea de vizită a solicitantului și depinde de cât de corect este întocmit și executat, dacă va avea loc întâlnirea cu managerul de resurse umane și interviul. Este important ca nu numai informațiile de bază, ci și cele suplimentare despre dvs. să atragă atenția unui lucrător.
Reguli generale pentru întocmirea unui CV
CV-ul ar trebui să fie scris într-un format standard de editor de text Word, să fie lizibil și fără erori gramaticale. Structura sa trebuie să includă în mod necesar o indicație a postului vacant pentru care solicitați, prenumele complet, prenumele și patronimicul, precum și informații de contact, atunci când indicați care este recomandabil să nu vă limitați doar la o adresă de e-mail.
În corpul principal al CV-ului dvs., va trebui să scrieți despre educația și experiența dvs. de lucru. Aceasta este, desigur, informații importante, dar pe lângă acestea, va trebui să oferiți potențialului angajator informații suplimentare despre dvs., care îl vor ajuta să-și formeze o impresie mai completă despre dvs. Nu credeți că această parte a CV-ului nu este la fel de importantă ca cea principală. Adesea, angajatorul evaluează cât de mult îndepliniți cerințele corporative care există în această companie și, de asemenea, își face o idee despre ce fel de persoană sunteți și chiar la ce psihotip aparțineți.
Ce poate fi inclus în informații suplimentare despre tine
Ca supliment, puteți enumera acele abilități care vă permit să vă evaluați ca angajat potrivit: cunoștințe despre programele standard de birou și software specializat, deținerea calificărilor și licențelor de conducător auto, gradul de competență în limbi străine și apartenența la organizații profesionale și asociațiile. Aceasta este o oportunitate de a vă oferi o recomandare ca persoană care deține pe deplin toate instrumentele posibile care pot facilita procesul de însușire la un nou loc de muncă și de a reduce perioada de formare la minimum.
În informațiile suplimentare, puteți vorbi și despre hobby-urile și interesele dvs. În unele cazuri, este important să vă angajați și într-un fel de activitate socială. Acest lucru este acordat mai ales în companiile care lucrează împreună sau cu atragerea de capital străin. Singurul lucru care nu ar trebui menționat în această secțiune sunt credințele voastre politice și religioase. Dar este imperativ să vorbești despre modul în care îți petreci timpul liber, mai ales atunci când este asociat cu sporturi extreme sau activități în aer liber.
În informații suplimentare, puteți furniza, de asemenea, linkuri către portofoliul sau pagina dvs. de pe Internet sau puteți informa că, dacă este necesar, puteți trimite angajatorului toate certificatele necesare care vă pot confirma calificările profesionale.
