Aproape toată lumea poate scrie un CV competent. Dar a ține pasul cu conversația cu angajatorul, după care se va lua o decizie pozitivă, este o sarcină mult mai dificilă. Înainte de a obține un loc de muncă, un solicitant de locuri de muncă trebuie să participe la mai multe interviuri. Și nu reușește pe unii dintre ei din cauza neatenției sale sau din cauza ignoranței.
Instrucțiuni
Pasul 1
Nu întârzia la interviu. Este mai bine să ajungeți devreme și să așteptați timpul stabilit. Oamenii punctuali sunt mai valoroși pentru orice organizație.
Pasul 2
Nu fi prea obraznic sau stors. Găsiți un echilibru între aceste tipuri de comportament. O persoană care vorbește neîncetat despre subiecte abstracte, precum și un interlocutor stors, provoacă o reacție negativă din partea angajatorilor. Primul pare cel mai adesea superficial și ignorant, al doilea - slab și nesigur. Angajatorii încearcă să evite ambele tipuri de comportament.
Pasul 3
Aproape toate informațiile pe care le furnizați intervievatorului pot fi verificate. Prin urmare, nu încercați să vă exagerați cunoștințele, abilitățile sau realizările. Nu vorbiți despre punctualitatea dvs. dacă ați întârziat întotdeauna la locul de muncă anterior. Nu este nevoie să inventezi calități pe care nu le deții. La urma urmei, adevărul va apărea chiar în prima zi lucrătoare. De exemplu, dacă vă raportați abilitățile excelente de computer, atunci fiți pregătiți să demonstrați acest lucru. Și dacă în realitate ați învățat doar să o porniți, minciuna va fi dezvăluită foarte repede. Și este posibil să nu treci nici măcar perioada de probă.
Pasul 4
Dacă aveți obiceiuri proaste, încercați să nu le arătați în interviu. În realitate, mulți oameni își roagă mâinile, își trag părul, își smucesc picioarele. Și cel mai adesea, un astfel de comportament este tratat condescendent. Dar nu la prima întâlnire cu angajatorul. Trebuie să te comporti perfect în privința asta.
Pasul 5
Stai cuminte. Nu vă agitați, nu atingeți obiecte de pe masă, nu faceți gesticule. Acest lucru poate fi foarte neplăcut pentru intervievator, care este mai probabil să acorde preferință unui solicitant de loc de muncă care nu provoacă emoții negative.
Pasul 6
Nu încercați să păreați arogant, prea ocupat sau prea afacerist. Nu ar trebui să veniți la o întâlnire cu o grămadă de hârtii sau un laptop (cu excepția cazului în care aveți nevoie de el pentru a vă prezenta munca). Dacă o persoană este prea distrată, interviul se încheie foarte repede și, desigur, nu se va lua niciodată o decizie pozitivă cu privire la candidatura sa.
Pasul 7
Deseori intervievatorii încearcă să-i facă pe cei care caută un loc de muncă să fie franc. Se comportă foarte simplu, plătesc complimente și își arată locația cu tot aspectul. Dar nu ar trebui să te îndrăgostești de o astfel de momeală, este doar un truc psihologic. Este menit să facă o persoană să spună totul despre sine, chiar și pe cel mai intim. Prin urmare, oricât de atractiv ar fi interlocutorul pentru tine, amintește-ți că este un outsider pentru tine, căruia nu ar trebui să i se încredă secretele tale.
