O întrebare importantă care îi interesează pe solicitanții unui post vacant este cum să te comporti într-un interviu pentru a fi angajat? Câteva sfaturi relevante și utile vă vor ajuta să vă creșteți șansele de succes în acest demers.
Instrucțiuni
Pasul 1
Comportamentul solicitantului la interviu ar trebui să fie într-adevăr astfel încât angajatorul să dorească să-l angajeze. De aceea, planificați-vă acțiunile în avans și faceți o scurtă repetiție în fața unei oglinzi sau cu participarea unei rude. În primul rând, trebuie să aveți toate documentele necesare pregătite: pașaport, carte de muncă, diplomă de studii existente și CV. Numai dacă le aveți pe toate, veți permite angajatorului să obțină imediat o imagine completă a personalității dumneavoastră. Îndoiți documentele într-un folder plăcut și convenabil, care vă va arăta ca o persoană îngrijită și practică.
Pasul 2
Verificați ora la care trebuie să vă prezentați la interviu. Încercați să ajungeți la locul potrivit cu 10-15 minute înainte de ora stabilită pentru a vă arăta punctualitatea. Ține-te cu demnitate, încearcă să nu fii nervos și să nu te împiedici în cuvinte. Cel mai bine este să intri în biroul angajatorului într-o dispoziție veselă și cu un zâmbet pe buze. Acționați ca și când ați fi complet încrezători în voi înșivă ca singurul candidat demn pentru funcție.
Pasul 3
Fii pregătit ca angajatorul să îți ceară să te prezinți mai întâi. Nu citiți CV-ul și nu utilizați fragmente din acesta: cel mai probabil, interlocutorul dvs. a făcut cunoștință cu acesta în avans. Împărtășiți unele dintre cele mai importante, dar unice fapte despre viața, educația și experiența anterioară de lucru.
Pasul 4
Pentru a fi angajat după interviu, spuneți-ne de ce ați ales această companie și doriți să obțineți o poziție în ea. Pentru a face acest lucru, este mai bine să vă familiarizați cu activitățile și realizările întreprinderii în avans. Arătați că admirați munca aici și că sunteți maxim motivați să obțineți rezultate ridicate. Conștientizarea înaltă a companiei solicitantului va atrage cu siguranță conducerea, deoarece nu va trebui să introducă persoana în cursul actualității pentru o lungă perioadă de timp.
Pasul 5
Una dintre cele mai dificile întrebări este cine se vede solicitantul după un timp de muncă în această companie. Dacă sunteți ferm axat pe rezultate ridicate, nu ezitați să numiți poziții de conducere: angajatorilor le place cel mai adesea asertivitatea și încrederea în sine din partea solicitantului și așa ar trebui să vă comportați într-un interviu pentru a fi angajați.
Pasul 6
Comunică cu angajatorul într-un mod relaxat, de parcă l-ai fi cunoscut de multă vreme. Încercați să răspundeți la oricare dintre întrebările sale în mod liber, fără pauze sau ezitări. Asigurați-vă că vă arătați dorința de a începe cât mai curând posibil și asigurați-vă că numiți câteva fapte care v-ar distinge de ceilalți solicitanți de locuri de muncă. Clarificați orice întrebări care vă interesează cu privire la responsabilitățile viitoare, programul de lucru și remunerația, apoi mulțumiți reprezentantului companiei pentru timpul acordat și spuneți-vă la revedere de la el.
