Condițiile pentru înregistrarea unui cetățean ca șomer după concediere sunt stabilite de acesta în mod independent. Singura excepție este rezilierea unui contract de muncă pentru reducerea numărului (personal) sau din cauza lichidării organizației, în care se recomandă să vă ridicați la bursa de muncă în termen de două săptămâni.
Legislația rusă prevede o serie de măsuri care vizează promovarea ocupării forței de muncă și protejarea acelor cetățeni care au rămas fără muncă. O condiție prealabilă pentru obținerea unui astfel de sprijin este înregistrarea la bursa de muncă și recunoașterea unei persoane ca șomeră. În acest caz, o persoană va putea primi o indemnizație adecvată, care îi va asigura parțial întreținerea până în momentul angajării. Nu există termene stricte pentru a intra pe bursa de muncă după concediere, cetățeanul le determină independent. O anumită perioadă este stabilită numai pentru acele persoane care au fost concediate din motive legate de reducerea numărului, personal, lichidarea companiei. În orice caz, trebuie amintit că beneficiul va fi acumulat numai după contactarea bursei de muncă.
Condiții de aplicare în cazul reducerii sau lichidării unui angajator
Dacă un angajat a fost concediat din cauza încetării unei companii, a unui antreprenor individual sau a fost disponibilizat, atunci legislația muncii îi recomandă să contacteze autoritățile de angajare în termen de două săptămâni de la data concedierii. Motivul determinării acestei perioade este că la concediere din motivele indicate, angajatul primește dreptul de a menține câștigurile medii pentru perioada de angajare (două luni după concediere). În cazuri excepționale, perioada pentru menținerea salariului mediu este prelungită cu o a treia lună, dar o condiție prealabilă pentru o astfel de prelungire este contactarea serviciului de ocupare a forței de muncă în termen de două săptămâni după concediere și lipsa angajării.
Caracteristici ale păstrării câștigurilor medii pentru un angajat disponibilizat
Cetățenii care doresc să păstreze câștigurile medii pentru perioada de angajare ar trebui să ia în considerare faptul că o astfel de oportunitate există numai atunci când contractul de muncă este reziliat din motivele indicate mai sus. În alte cazuri, reținerea salariului nu este prevăzută, astfel încât puteți contacta bursa de muncă în orice moment pentru a accelera înregistrarea alocației corespunzătoare. În cazul în care câștigurile medii pentru fostul angajat sunt reținute, atunci indemnizația pe perioada acestei rețineri nu îi va fi acumulată în ciuda prezenței înregistrării la serviciul de ocupare a forței de muncă, prin urmare este imposibil să primiți aceste plăți în același timp. Calculul indemnizațiilor de șomaj va începe în ziua următoare ultimei zile în care s-au economisit câștigurile medii.
