Munca unui pompier este o lucrare nobilă, dar incredibil de grea. Angajații de serviciu se întâlnesc cu tragedii umane, sunt responsabili pentru viața și bunurile altor persoane. Prin urmare, candidații la acest post sunt supuși unui proces de selecție riguros, eliminând pe cei care nu se pot potrivi.
Bărbații cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani care au o carte de identitate militară (care au finalizat serviciul militar) pot obține un loc de muncă ca pompier. Educația specială pentru angajații personalului de comandă junior și de bază nu este necesară (minimul este învățământul secundar complet).
Corpul de pompieri nu va fi angajat dacă există următorii factori:
- un om nu poate primi admiterea de la IHC (comisie medicală militară) din motive de sănătate;
- a furnizat informații inexacte, documente falsificate;
- tânărul nu este cetățean al Federației Ruse;
- există condamnări (inclusiv penale anulate, condiționate, administrative) pentru un bărbat sau rude apropiate.
Dacă viitorul angajat este potrivit pentru toate punctele, este necesar să contactați departamentul de personal al Direcției principale a regiunii în care este planificat serviciul. Specialistul vă va spune ce documente trebuie să obțineți - este nevoie de mult timp pentru a le colecta. Va trebui să vizitați clinica de narcologie și tuberculoză pentru a obține certificate că bărbatul nu este înregistrat, pentru a face analize de sânge și urină, pentru a efectua un ECG, pentru a face o radiografie a nasului (o persoană cu probleme cu ORL organele nu pot funcționa în Ministerul Urgențelor). Departamentul de personal va efectua anchete poliției (avertizează vecinii că poate veni ofițerul de poliție din district - pentru a colecta date pentru caracteristicile candidatului).
Când toate documentele sunt gata și ofițerul de personal primește cereri, vine timpul pentru IHC. O comisie de la un neuropatolog, chirurg, ORL etc. examinează o persoană, dând admitere în direcția acesteia. Vizita la IHC se încheie cu o întâlnire cu un terapeut. Dacă medicii nu au nicio întrebare cu privire la starea lor fizică, ei încep testarea psihologică.
Prima etapă a psihodiagnosticului unui viitor pompier este testele. Sunt folosite chestionare, teste Luscher etc. Această etapă se desfășoară în grup. După ce specialiștii procesează rezultatul, aceștia vă invită la o conversație. Trebuie să fii pregătit pentru întrebări provocatoare, cum ar fi când ai consumat ultima dată droguri? Prezența dependențelor sub formă de alcoolism sau dependență de droguri, chiar și cele rămase în trecut, pune capăt dispozitivului de serviciu din Ministerul Urgențelor.
Rezultatul testării psihologice va rămâne secret chiar și pentru candidat. Experții vor trimite concluzia independent departamentului de personal, care a trimis persoana la IHC. Dacă un bărbat se dovedește a fi admis la serviciu, cu posturile vacante disponibile, va fi contactat și invitat la departamentul de personal.
Aproximativ în prima jumătate a anului, va trebui să fiți stagiar, pentru a urma o pregătire inițială la Centrul de instruire. În aceste clase, viitorul pompier va primi elementele de bază necesare pentru serviciul suplimentar și îndeplinirea sarcinilor oficiale. Devin angajați după ce au trecut cu succes certificarea, care verifică nivelul de cunoștințe dobândite în timpul stagiului.
