Din 2015, procedura de angajare a cetățenilor străini s-a schimbat. În timp ce anterior li se cerea să dețină un permis de muncă, acum este necesar ca anumite categorii de migranți să ofere un brevet.
Cine a fost afectat de modificările legislației muncii
Modificările legislative care au avut loc nu anulează permisele de muncă. Li se cere în continuare să ofere tuturor străinilor care sosesc din țări care au un regim de vize cu Rusia.
Brevetul se aplică cetățenilor din Azerbaidjan, Armenia, Moldova, Kârgâzstan, Tadjikistan, Uzbekistan, Ucraina. Pe baza acestuia, migranții pot fi angajați legal. Principalul lucru este că brevetul este destinat colaborării cu persoane juridice.
Ce documente sunt necesare pentru înregistrarea în statul unui străin care intră fără viză
Atunci când solicită un loc de muncă, un străin trebuie să ofere:
- un card de migrare cu un scop de lucru specificat de sosire;
- brevet;
- pasaportul;
- carte de muncă (în absența unei cărți de muncă rusești, aceasta este întocmită de angajator);
- certificat de asigurare (eliberat și de primul angajator rus);
- document educațional (dacă postul vacant necesită calificările relevante);
- un certificat de cazier judiciar (dacă este necesar);
- Politica VHI obținută de la o companie rusă de asigurări.
Angajatul trebuie să depună brevetul el însuși, angajatorul nu participă la acest proces. Un brevet este valabil numai pe teritoriul unei regiuni în care a fost obținut. Aceasta înseamnă că nu veți putea angaja un angajat la Moscova sub un brevet emis în regiunea Tula.
Interacțiunea cu FMS
În termen de trei zile de la încheierea unui contract de muncă sau de drept civil cu străinii, angajatorul trebuie să notifice FMS cu privire la acest lucru. Acest lucru se poate face personal sau prin trimiterea formularului corespunzător prin poștă. O perioadă similară este alocată pentru notificarea concedierii unui lucrător străin.
Cum se plătește impozitul pe venitul personal pe veniturile lucrătorilor străini
Pentru a obține un brevet, angajații sunt obligați să plătească impozitul pe venitul personal pentru fiecare lună pentru care este eliberat. Mărimea impozitului pe venitul personal în fiecare regiune rusă este diferită. Un angajator care este agent fiscal trebuie să reducă impozitul transferat cu suma avansului plătit de migrant. Dar mai întâi ar trebui să contactați Serviciul Federal de Impozite, unde puteți obține permisiunea de a reduce și date cu privire la suma avansului plătit.
