Pentru a primi prestații pentru incapacitate temporară de muncă, există o experiență de asigurare. Valoarea compensației plătite depinde de aceasta, prin urmare ar trebui tratată cu atenție.
Necesar
Carte de angajare sau alt document care confirmă durata serviciului și plățile în FSS din Rusia
Instrucțiuni
Pasul 1
Experiența asigurării este calculată pe baza mai multor parametri: - perioade de muncă în cadrul unui contract de muncă; - perioade de serviciu civil și municipal; - perioade de activitate în care un cetățean a fost supus asigurării sociale obligatorii. Calculul se face pentru întregul calendar an. Cele 30 de zile ale perioadei sunt convertite într-o lună, în timp ce cele 12 luni sunt convertite într-un an de referință complet. Dacă datele pentru câteva luni sunt aceleași, atunci ele sunt întocmite și ca o singură perioadă de asigurare. Experiența asigurării este luată în considerare, de regulă, conform cărții de muncă. Dacă conține date inexacte sau este absentă, sunt atașate documente suplimentare: - contracte de muncă; - certificate de la angajatori; - conturi personale pentru plata salariilor.
Pasul 2
Dacă experiența totală în asigurări depășește 8 ani, atunci compensația se plătește în cuantum de 100% din câștigurile medii pentru întreaga perioadă. Dacă vechimea în serviciu este de la 5 la 8 ani, atunci dimensiunea plății ajunge la 80%. Restul lucrătorilor, conform Codului muncii al Federației Ruse, au dreptul la 60% din salariul mediu. Experiența asigurării este luată în considerare numai atunci când primele de asigurare corespunzătoare au fost făcute către FSS din Rusia pentru perioada specificată.
