De regulă, studenții urmează o pregătire practică cel puțin o dată în timpul studiilor la universitate. De obicei, se încheie penultimul an de studiu. Practica poate avea loc la o întreprindere, o firmă privată sau la un departament de institut, dar în funcție de rezultatele acesteia, studentul trebuie să ofere o revizuire a șefului care și-a supravegheat munca în producție. Există o serie de cerințe pentru redactarea acestuia.
Instrucțiuni
Pasul 1
Indicați numele complet al organizației în care studentul a făcut practică industrială și datele personale ale studentului: numele său de familie, prenumele și patronimicul, numărul cardului de student, durata practicii, numele departamentului sau diviziei cu lucrarea căreia era familiarizat.
Pasul 2
Enumerați tipurile de muncă care au fost atribuite și efectuate de către elev. Enumerați separat toate acele proiecte la care s-a lucrat în colaborare cu participarea sa. Aceste lucrări pot fi împărțite în două categorii - cele care au fost comandate și efectuate la începutul stagiului și cele care au fost executate de el la final. Aceasta va arăta cum calificările, gradul de pregătire și responsabilitatea viitorului specialist s-au îmbunătățit în procesul de aplicare practică a cunoștințelor sale.
Pasul 3
Descriind munca, spuneți-ne despre îndeplinirea sarcinilor unice, duplicarea funcțiilor sub îndrumarea angajaților întreprinderii și a sarcinilor executate independent. Dacă un student a efectuat sarcini de o complexitate deosebită, a implementat, cu permisiunea dvs., propriile sale dezvoltări și soluții care ar crește productivitatea sau calitatea muncii, reflectă pe scurt esența lor și își evaluează munca. Dacă i s-a încredințat implementarea oricărei funcții de management, acest lucru ar trebui să se reflecte și în revizuire.
Pasul 4
Spuneți-ne despre abilitățile de comunicare ale elevului: cum a lucrat în echipă, dacă a stabilit cu ușurință relații și contacte, natura și stilul comunicării sale cu colegii. Evaluează gradul de pregătire al elevului, spune-ne cât de repede stăpânește noi responsabilități, dacă folosește experiența colegilor, dacă trebuie să fie monitorizat.
Pasul 5
Descrieți abilitățile sale de afaceri - inițiativă, responsabilitate și acuratețe, abilități de învățare, dorința de a dobândi cunoștințe și abilități suplimentare. Scrieți-vă părerea despre student - care sunt șansele sale de a fi acceptat în organizația dvs. dacă există un post vacant, ce tipuri de muncă i-ați încredința.
Pasul 6
Semnați recenzia cu șeful întreprinderii și șeful cabinetului, indicând poziția. Semnăturile trebuie să fie certificate cu sigiliul întreprinderii.
