Când se confruntă cu nevoia de a scrie o mărturie unui coleg, mulți sunt confuzi. De fapt, fără a lucra în departamentul de personal și a nu fi responsabil pentru eliberarea unor astfel de certificate, adică fără a avea experiență în pregătirea lor, acest lucru nu este ușor de făcut. Documentul poate fi necesar pentru următoarea certificare sau un fost coleg cere să scrie pentru viitorul angajator. Astfel de situații devin din ce în ce mai frecvente. Prin urmare, merită să aflați în prealabil regulile privind documentele.
Instrucțiuni
Pasul 1
Rețineți că feedback-ul dvs. este doar o formă a unei caracteristici de performanță. Mai mult, nu există nicio reglementare pentru completarea acestuia. Puteți compune documentul în scris simplu sau tastați pe computer. Desigur, acesta din urmă este de preferat, deoarece își eliberează destinatarii de nevoia de a analiza particularitățile scrisului dvs. de mână. Prin urmare, introduceți hârtie standard în imprimantă și începeți să tastați pe computer centrând titlul „Specificații”.
Pasul 2
Începeți textul principal cu numele de familie, numele și patronimicul colegului pe care îl caracterizați. În continuare, scrieți funcția pe care o ocupă, data la care a fost angajat, datele transferului (dacă există) și motivele pentru care a fost angajat. Oferiți nivelul de educație, calificările angajatului. Aici ar fi potrivit să spunem despre diplomele și titlurile academice disponibile. Enumerați responsabilitățile sale de serviciu și începeți să descrieți calitățile sale profesionale și personale.
Pasul 3
Scrieți ce credeți despre atitudinea sa față de disciplina muncii, abilitățile de conducere, organizarea procesului de lucru etc. Dați numărul subordonaților săi sau, dimpotrivă, indicați mentorul său. Descrieți forma și stilul relației lor (sociabilitate, politețe, sârguință etc.), cooperare. Raportați atitudinea colegilor (respectați, autorizați, de încredere etc.).
Pasul 4
În continuare, descrieți capacitatea sa de a învăța și de a dobândi noi cunoștințe, abilități și abilitatea de a le aplica. Perioade de pregătire avansată, stagiu de specialitate etc. Indicați stimulentele disponibile (bonusuri, promoții), mustrări (mustrări, observații). Asigurați-vă că justificați utilizarea acestora, descrieți motivele.
Pasul 5
Accentuați în descrierea calităților de afaceri necesare pentru acest loc de muncă special. Poate fi atent și punctual, sau creativitate și inovație. Rețineți capacitatea ridicată de a lucra și o atitudine conștiincioasă față de muncă. Semnați recenzia cu propriul nume de familie și inițiale, titlu.
