Ne petrecem cea mai mare parte a timpului la locul de muncă și este important pentru noi ca managementul nostru să ne valorifice și să ne respecte munca. Dacă crezi că superiorii tăi te subestimează, că meriți mai mulți bani pentru munca ta, va trebui să vorbești cu șeful tău despre asta. Nu există nimic rușinos în această conversație, dar trebuie să fii pregătit pentru o astfel de conversație.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătește-te să vorbești în avans despre creșterea salariilor. Luați în considerare toate argumentele în favoarea dvs. pe care le puteți prezenta managerului. Trimiteți date specifice lucrării dvs. de înaltă calitate, este mai bine ca acest lucru să fie documentat: rapoarte finale, indicatori digitali specifici.
Pasul 2
Indicați acele calități excepționale ale dvs. pe care angajatorul le va găsi greu la alți candidați pentru funcția dumneavoastră. Șeful trebuie să vă înțeleagă indispensabilitatea pentru a fi de acord cu necesitatea unei creșteri salariale.
Pasul 3
Aflați din timp pe ce vă puteți baza. Vedeți ce valorează munca dvs. pe piață.
Pasul 4
Există mulți factori de luat în considerare atunci când alegeți ora pentru această conversație importantă. Alegând un moment nepotrivit, riscați să provocați doar nemulțumirea superiorilor dvs. și va fi mult mai dificil să reveniți la conversația despre salariu mai târziu. Cel mai bine este să începeți o conversație salarială după marile proiecte de succes ale unei firme. Mediul trebuie să fie calm și stabil, evitând în general conversațiile importante cu conducerea dacă compania are probleme.
Pasul 5
Evitați să fiți exigenți când vorbiți. De la dvs., liderul nu ar trebui să audă plângeri și nemulțumiri față de starea actuală a lucrurilor, ci dorința de a coopera în mod activ în continuare, dragostea pentru munca sa și bunăvoința. Trebuie să construiești conversația astfel încât să nu fie neplăcută pentru șef, trebuie să-l convingi de corectitudinea afirmațiilor tale.
Pasul 6
Fii liniștit, nu te tensiona și nu te nervos. Simțiți-vă cu șeful pe picior de egalitate, negociați.
Pasul 7
Numiți numerele specifice pe care vă bazați. În caz contrar, managerul, pentru a scăpa de conversația nedorită, îți va crește ușor salariul, satisfăcându-ți astfel cererea, dar deloc satisfăcându-ți dorința.
Pasul 8
Amintiți-vă că o creștere a salariului nu este doar rezultatul unei conversații cu superiorii dvs., ci o adevărată slujbă de mult timp. Conducerea nu va fi de acord cu cerințele dvs. dacă pur și simplu nu ați primit o majorare de mult timp. Dar va fi de acord cu o creștere a salariului dacă v-ați dovedit a fi un angajat activ pentru care afacerile companiei sunt importante; dacă sunteți interesat de noi cunoștințe și sunteți gata pentru educație regulată; dacă sunteți o persoană intenționată și responsabilă.
