Dacă nu mai sunteți mulțumit de locul de muncă actual, dar nu știți cum să îl părăsiți în mod corespunzător fără să vă stricați relația cu șeful, scrieți o scrisoare de demisie din propria voință. Trebuie să o scrieți cu două săptămâni înainte de concedierea propusă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Legislația muncii vă solicită să vă anunțați angajatorul direct că vă părăsiți locul de muncă cu cel puțin 14 zile în avans. Acest lucru trebuie făcut nu numai verbal, ci și în scris, pentru ca concedierea să aibă loc cu adevărat. În timpul celor două săptămâni în care lucrați, angajatorul trebuie să găsească un nou angajat și să îl actualizeze.
Pasul 2
Scrisoarea de demisie ar trebui să fie scrisă în numele directorului executiv al companiei în care lucrați. Dacă lucrați într-un birou destul de mare, este posibil să nu vedeți nici măcar șeful organizației, deoarece cererea va fi semnată de șeful imediat. Doar o declarație semnată va fi valabilă, o puteți prezenta departamentului de resurse umane.
Pasul 3
Perioada de 14 zile, pe care o acordați angajatorului în avans, începe a doua zi după ce ați notificat în mod oficial managerului intenția dvs. de a renunța. Codul muncii al Federației Ruse prevede posibilitatea să vă răzgândiți pentru a renunța, caz în care trebuie doar să retrageți cererea. Cu toate acestea, există o nuanță aici - dacă un nou angajat a fost deja invitat în funcția dvs. și a fost încheiat un acord scris cu acesta, trebuie să faceți loc pentru el.
Pasul 4
Comanda, conform căreia veți fi concediat din acest loc de muncă, va fi pregătită numai în ajunul ultimei zile lucrătoare din această companie. În ultima zi lucrătoare, angajatorul va fi obligat să vă elibereze un carnet de muncă, precum și să plătească toți banii datorați: salariu, compensare pentru concediu și bonusuri, dacă există.
Pasul 5
Anumite circumstanțe vă pot accelera concedierea. Puteți negocia cu angajatorul și, dacă acesta nu are plângeri împotriva dvs., puteți începe să lucrați în altă parte mult mai devreme. Dacă intrați la o universitate sau vă retrageți, într-un cuvânt, aveți un motiv întemeiat, angajatorul va fi obligat să vă dea drumul. Dacă ați fost în stare de probă, perioada de muncă pentru dvs. va fi redusă de la 14 zile la 3. În plus, dacă angajatorul nu a îndeplinit condițiile contractului de muncă, puteți demisiona în orice moment.
