Vrei să devii administrator de club de noapte? Apoi pregătește-te pentru o zi de lucru neregulată, lucrează în sărbători și în weekend, responsabilitate pentru personal și rezolvarea conflictelor cu oaspeții. Dacă nu vă este frică de dificultăți, scrieți un CV și începeți să căutați posturi vacante care vă interesează.
Instrucțiuni
Pasul 1
Atât persoanele care au lucrat deja în sistemul de alimentație publică, cât și cele care nu au trecut niciodată pragul birourilor cluburilor și restaurantelor pot solicita postul de administrator. Calitățile personale sunt mult mai importante. Viitorul administrator trebuie să aibă abilități organizatorice, rezistență la stres și atenție la locul de muncă. În plus, el trebuie să fie activ, proactiv și extrem de eficient.
Pasul 2
Creați un CV. Imaginați-vă un portret al administratorului ideal și încercați să vă potriviți istoricul de lucru cu imaginea respectivă. Dacă ați lucrat cu oameni, aveți experiență în activitatea organizațională, asigurați-vă că indicați acest lucru. În lista calităților personale, rețineți non-conflictul, capacitatea de a aduce o echipă împreună, abilități de conducere, abilități de comunicare și creativitate. Atașați o fotografie pentru a vă evidenția CV-ul.
Pasul 3
Contactați o agenție de recrutare, examinați periodic posturile vacante care sunt publicate pe site-urile de locuri de muncă și în anunțurile din ziare. Dacă nu aveți experiență profesională, nu fiți prea capricios și exigent în alegerea dvs. De acord cu o ofertă, chiar dacă nu crezi că este perfectă. Ai nevoie de experiență și conexiuni. După ce le-ați câștigat, puteți găsi un post vacant mai profitabil și mai interesant.
Pasul 4
Ai grijă de aspectul tău. Administratorul clubului ar trebui să arate îngrijit, dar nu prea mult ca un lucrător de birou. Creativitate dozată în haine, machiaj și manichiură moderată, îngrijire generală - aceasta este imaginea care îi va plăcea angajatorului și va face o impresie adecvată personalului și oaspeților clubului.
Pasul 5
Fii încrezător în interviu. Administratorul trebuie să ia decizii independent și să navigheze rapid în situație. Nu vă certați cu angajatorul, ci încercați să demonstrați originalitatea gândirii și să vă apărați propriul punct de vedere. Viitorul director trebuie să înțeleagă că se poate baza pe tine.
Pasul 6
Conectați-vă la un loc de muncă de monitorizare și rezolvare constantă a conflictelor. Administratorul ar trebui să vină în ajutor în cazuri critice și să fie capabil să le rezolve cât mai tacticos posibil. Rețineți că deficiențele personalului vor deveni, de asemenea, problema dumneavoastră. Dacă nu sunteți mulțumit de un loc de muncă asociat stresului constant, este mai bine să vă căutați într-o altă profesie.
Pasul 7
Aflați condițiile pentru munca viitoare. Multe cluburi oferă un stagiu - un moment în care lucrezi sub îndrumarea unui angajat mai experimentat fără a fi plătit. Este de dorit ca perioada de stagiu să nu depășească o lună. Asigurați-vă că încheiați un contract de muncă cu o listă exactă a drepturilor și obligațiilor dvs. - acesta va facilita soluționarea eventualelor conflicte de muncă cu angajatorul.
