Conform statisticilor, până la 60% dintre angajați sunt nemulțumiți de munca lor, dar nu se grăbesc să se despartă de ea. Răspundeți la câteva întrebări pentru dvs. Poate că faci ceva diferit în viață decât ar trebui.
Simți că faci o treabă fără rost
Ai început să simți că responsabilitățile pe care le îndeplinești nu beneficiază nici compania, nici oamenii. Te simți inutil în toate aspectele muncii tale. De asemenea, s-ar putea să simțiți că oricine de pe stradă vă poate gestiona cu ușurință slujba.
Nu există perspective de a urca pe scara carierei
Dacă aveți o scară de carieră la locul de muncă, dar nu considerați necesar să vă străduiți să o urcați, atunci există probleme. Sunteți obișnuiți să faceți aceeași muncă an de an, asociat cu aceleași acțiuni. Sau poate vrei o mărire din contră, dar acest lucru nu este posibil. În primul caz, pur și simplu nu vedeți „viitorul luminos” care ar trebui să vină după promovare. În al doilea caz, o creștere poate să nu fie posibilă din mai multe motive. Poate că șeful pur și simplu nu vă place, sau șeful își pune persoana într-o poziție mai înaltă, așa cum se întâmplă adesea. Dacă vă recunoașteți într-una dintre situații, atunci este timpul să vă schimbați locul de muncă.
Gânduri grele la realizarea faptului că luni s-a întors la muncă
Dacă duminică nu renunțați la asociații proaste asociate cu a merge la lucru luni, atunci este clar că există unele probleme. În același timp, derulați în cap toate cele mai negative momente asociate muncii voastre. O persoană care se bucură de slujba sa va lua pur și simplu sfârșitul weekendului ca un curs natural al lucrurilor. Dar o persoană care nu își iubește slujba va cădea în depresie la simplul gând că va merge la muncă mâine. Dacă vă confruntați cu ceva similar, atunci este recomandat să schimbați locul de muncă.
Comunicarea dvs. cu colegii nu funcționează
Te simți incomod în echipa în care lucrezi și încerci să reduci la minimum contactele cu colegii. Conduceți o politică de detașare și încercați să nu vă exprimați opinia cu privire la anumite aspecte. Poate că ați avut inițial o relație greșită cu colegii dvs. de muncă. Poate că nu v-au înțeles caracterul sau modul de comunicare. Sau poate echipa este doar o „minge de șarpe” cu care nu vrei să te mai bagi din nou? O echipă prietenoasă axată pe rezultate este baza succesului oricărei companii. Și dacă atmosfera din companie este mohorâtă, negativă la comunicare, atunci este mai bine să părăsiți această companie.
Îți păstrezi slujba doar din cauza banilor
Banii sunt principalul motiv pentru care mulți oameni lucrează. Dar dacă mergi la muncă doar de dragul banilor și îl urăști din toată inima, atunci ar trebui să te gândești la schimbarea locului de muncă. Banii sunt cu siguranță un lucru bun, dar a merge la muncă pe care o iubești și te bucură este mult mai bine.
Ai început să ai probleme de sănătate
Nu vă mirați dacă, după mulți ani de muncă într-o echipă „dificilă”, începeți să aveți probleme cu nervii. Conform statisticilor, multe tulburări psihologice sunt asociate cu locul de muncă. Psihologii în astfel de cazuri recomandă schimbarea locului de muncă și salvarea nervilor. Tensiunea nervoasă constantă este foarte periculoasă pentru sănătate. Chiar dacă munca dvs. nu este asociată cu suprasolicitarea nervoasă, pot exista alți factori despre care organismul vă va spune mai devreme sau mai târziu. Acestea pot fi dureri de spate, umflături la nivelul picioarelor și apeluri mai severe din partea corpului. Dacă vedeți că sănătatea a început să se deterioreze, atunci este mai bine să vă găsiți un loc de muncă mai puțin dăunător.
Vă recunoașteți în cel puțin un punct? Cu siguranță ar trebui să-ți iei în considerare viitorul.
