Când sunt concediați dintr-un loc de muncă din cauza concedierii de personal sau din alte motive, angajații întreprinderii se înregistrează pentru șomaj. Pentru a primi beneficii sociale în timp ce căutați un loc de muncă nou, trebuie să prezentați un certificat de salariu mediu la centrul de ocupare a forței de muncă. Documentul calculează salariul unui specialist pentru ultimele trei luni de muncă în companie.
Necesar
- - salarizare pentru trei luni de muncă a angajatului;
- - calendarul de producție;
- - calculator;
- - documente de personal ale angajatului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Folosiți salariul pentru cele trei luni anterioare concedierii muncii angajatului. Adăugați salariul pentru perioada dată. Includeți această sumă de salariu, bonusuri, indemnizații și alte plăți care sunt remunerația unui specialist pentru îndeplinirea atribuțiilor sale prevăzute în acord (contract). Nu includeți în calcul banii acordați angajatului ca asistență materială sau o sumă forfetară.
Pasul 2
Acum calculați numărul de zile lucrătoare din ultimele trei luni de angajare a angajatului. Pentru a face acest lucru, utilizați calendarul de producție. Apoi calculați numărul de zile lucrate în această perioadă.
Pasul 3
Găsiți salariul mediu zilnic pentru un specialist. Pentru aceasta, împărțiți suma plătită la numărul de zile lucrate efectiv.
Pasul 4
Apoi calculați numărul mediu lunar de zile lucrătoare. Împărțiți numărul de zile lucrate efectiv la trei.
Pasul 5
După aceea, înmulțiți câștigurile medii zilnice ale angajatului cu numărul mediu de zile lucrate pe lună. Astfel, obțineți salariul mediu al unui angajat. Această valoare va fi utilizată pentru calcularea și calcularea prestațiilor de șomaj.
Pasul 6
Dacă trebuie să calculați salariul mediu pentru calcularea prestațiilor de boală sau a plății de concediu, atunci calculul se va face în același mod. Diferența este următoarea. Perioada de decontare este de douăsprezece luni calendaristice. Plățile pentru îndeplinirea obligațiilor pentru anul sunt însumate. Apoi, salariul mediu zilnic se calculează împărțind câștigurile totale la numărul de zile calendaristice dintr-un an. Valoarea rezultată este înmulțită cu 29,5 zile.
Pasul 7
Atunci când completați un certificat pentru centrul de ocupare a forței de muncă, vă rugăm să rețineți că documentul conține coloane în care trebuie să indicați numărul de zile de concediu medical, de concediu, dacă există.
