Salariul Mediu în Rusia în Pe Regiuni

2024 Autor: Sophia Winter | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:29

Indicatorii statistici precum mărimea salariilor nominale și reale sunt utilizați pentru a compara calitatea vieții populației din punct de vedere economic. Analiza industriei relevă domeniile cu probleme din economie. Starea regiunii în ansamblu este evaluată de valoarea indicatorului nivelului salariilor medii.

Salariul mediu este un indicator de bază pentru evaluarea bunăstării populației. Datele privind salariile medii sunt luate în considerare la planificarea programelor de dezvoltare socio-economică, la compararea nivelurilor de dezvoltare a regiunilor individuale ale țării, precum și la compararea salariilor din Rusia cu alte țări. În plus, acești indicatori sunt monitorizați de organizațiile mondiale și pot arăta perspectivele pentru dezvoltarea țărilor sau maturizarea situațiilor de criză, atât în regiuni individuale, cât și în lume. Procedura de calcul a acestui parametru estimat este aprobată de Organizația Internațională a Muncii (OIM) și este stabilită prin acte legislative pentru fiecare țară.

Caracteristicile indicatorului

În Rusia, pentru a determina valoarea oficială a salariului mediu lunar acumulat (ARW), se ține cont de salariul total, împărțit la numărul mediu al întreprinderii.

Pentru a genera date privind salariul mediu pe țară, Serviciul Federal de Statistică al Statului folosește mai multe surse de informații:

• raportarea statistică prezentată de organizații și antreprenori cu diferite forme de proprietate și tipuri de activitate economică;
• rezultatele observațiilor statistice continue și selective asupra acelor angajatori care nu au obligația de a raporta autorităților Rosstat;
• date de la Serviciul Federal pentru Impozite;
• informații de la Fondul de pensii din Rusia.

Informațiile publicate de Rosstat sunt corecte, dar nu reflectă starea reală de pe piața muncii din următoarele motive:

1. Doar întreprinderile mari și mijlocii, care angajează aproximativ 32 de milioane de persoane din 75 de milioane din populația activă din punct de vedere economic, furnizează lunar informații cu privire la dinamica salariilor organismelor de statistică.
2. Datele privind micile și microîntreprinderile, care angajează aproximativ 14 milioane de oameni, sunt luate în considerare numai în sondaje eșantionare și periodice.
3. Nu există un set de instrumente pentru a evalua nivelul salariilor personalului angajat angajat în domeniile de activitate ale antreprenorilor individuali.
4. Eșantioanelor statistice le lipsește datele privind veniturile independenților și ale lucrătorilor independenți.
5. Sondajele nu iau absolut în seamă pe cei care lucrează „în umbră”. Informațiile despre veniturile lor pot fi obținute numai din sondaje de opinie, ale căror rezultate sunt dificil de încredere.

Se pare că statisticile statului nu acoperă un sfert din salariile oficiale ale „economiei deschise” și, de asemenea, nu iau în considerare ocuparea forței de muncă și salariile din sectorul negru al economiei. În ciuda relativității acestei valori calculate, această medie aritmetică a indicatorului are o aplicație practică specială și este utilizată:

• de către stat: să creeze rapoarte privind veniturile populației într-o anumită regiune, să reglementeze stratificarea socială, să determine situația financiară a cetățenilor, să stabilească un salariu minim și multe altele;
• administrațiile unei întreprinderi, organizații, regiuni etc. - stabilirea statutului și în vederea stabilirii unei „bare medii” pentru atragerea de noi angajați;
• de către reprezentanții populației cu capacitate de muncă în sine ca valoare care poate fi ghidată de angajare; la plata compensațiilor și a beneficiilor de la angajator.

Ar trebui înțeles în mod clar că atunci când este necesar să se evalueze nivelul veniturilor reale ale populației, se utilizează alți indicatori calitativi (salarii medii modale și medii, salarii reale și altele).

Astfel, pentru o analiză comparativă a economiilor regiunilor, se folosește o cifră matematică rece - salariile medii nominale lunare acumulate. Pentru a analiza situația de pe piața muncii, Rosstat calculează mai multe valori ale salariului mediu lunar:

• pentru țară în ansamblu;
• după regiune;
• pe ramuri ale economiei;
• pe specialități de muncitori;
• în funcție de nivelul educațional al lucrătorilor.

Indicatorul salariului mediu este dinamic, calculat și publicat lunar de Serviciul Federal de Statistică al Statului. Pentru evaluarea și pregătirea previziunilor economice generale pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse, estimările făcute pe baza rezultatelor anului calendaristic sunt orientative.

Factori de diferențiere interregională a salariilor

Există 85 de subiecți federali în Rusia, iar salariile medii la ei variază semnificativ. Conform informațiilor publicate pe site-ul oficial al Rosstat, la începutul anului 2019 în 23 de regiuni (inclusiv orașele federale Moscova, Sankt Petersburg și Sevastopol), nivelul salariilor nominale acumulate depășește 40 de mii de ruble, în 26 de teritorii, regiuni și autonomii - este sub 30 de mii de ruble. În același timp, valoarea „primită” a salariului nominal mediu de la 01.01.2019 în întreaga Federație Rusă este de 43.445 RUB. Indicatorul pentru iunie 2019 este de 49.840 RUB.

În Rusia, care are un teritoriu vast cu condiții climatice diferite, caracteristici ale reliefului, mentalității și culturii, salariile nu pot fi aceleași pentru toate regiunile țării. Diferența semnificativă în număr se datorează potențialului economic diferit al entităților constitutive ale Federației Ruse.

Regiunile, teritoriile, republicile sunt diferențiate în funcție de populație, distribuția complexelor industriale, statutul financiar și preferințele cetățenilor. Prețurile pentru bunuri / servicii nu sunt, de asemenea, aceleași, ceea ce explică puterea de cumpărare diferită a populației.

Factorii diferențierii interregionale în salarii includ, de asemenea: ponderea populației în vârstă de muncă din regiune; cadrul legislativ în domeniul impozitării și ocupării forței de muncă; statutul așezării în care lucrează cetățeanul; domeniul de activitate în care persoana este angajată; grupul de calificare profesională din care aparține angajatul și cererea pentru profesia sa; capacitatea generală de plată a populației.

Salarii medii regionale

Analizând datele din anul calendaristic precedent și utilizând valorile medii lunare actuale ale salariilor și salariilor medii, este posibil să se întocmească o imagine generală a distribuției acestui indicator de către entitățile constitutive ale Federației Ruse. Salariul mediu total rus în luna mai 2019 a fost de 47.926 ruble. Din cele 85 de entități constitutive ale Federației Ruse, doar 23 de regiuni (inclusiv Moscova și Sankt Petersburg) au un salariu mediu de „peste 40 de mii”. Și în aproape 30 de regiuni, salariile sunt sub 30.000 de ruble. Mulți dintre ei sunt nevoiți să primească subvenții de la centru pentru a egaliza cumva veniturile minime ale cetățenilor.

• Cele mai mici rate - din cauza problemelor economice grave - se află în Caucazul de Nord: de la 31 de mii de ruble în Ingushetia la 28 de mii de ruble în Republica Cecenă. Printre regiunile centrale ale țării, regiunea Ivanovo se numără printre cei din afară (27159 ruble). Aceasta este de o dată și jumătate mai mică decât salariile medii din țară.
• Liderul neîndoielnic în ceea ce privește salariile medii nominale acumulate este nordul rus: regiunile Urali, Siberia și Orientul Îndepărtat. Datorită condițiilor de viață dificile din aceste teritorii care furnizează resurse, aici funcționează un sistem de alocații și coeficienți. Dificultățile de transport se datorează prețurilor ridicate pentru alimente și mărfuri. Yamal-Nenets Autonomous Okrug plătește lunar pentru munca angajaților în sume de 5 ori mai mari decât costul unui set fix de bunuri și servicii - 120671 ruble. În regiunea Magadan (106.219 ruble) și Chukotka Autonom Okrug (110.284 ruble), nu numai veniturile populației active sunt mari, ci și salariul de trai pentru pensionari. Nenets Okrug cu un salariu de 99487 ₽ este cea mai mică dintre toate entitățile constitutive ale Federației Ruse - se distinge prin faptul că de mult timp a fost lider în ceea ce privește produsul regional brut pe cap de locuitor. Următoarea regiune după Moscova, ocupând locul al doilea în economia rusă, autonomia Khanty-Mansi Okrug-Yugra - 85.427 ruble pe lună (60% din petrolul rusesc este produs în district). Salariile sunt de aproape 1,5 ori mai mari decât media națională - în teritoriul Kamchatka, Sakhalin și Yakutia.
• Imediat dincolo de nord, conform salariului mediu nominal acumulat, se află centrul activității economice și financiare a țării - aglomerarea Moscovei - 89.045 ruble. Singura dintre regiunile centrale care nu este specializată în minerit este Regiunea Moscova, care are un indicator de 55.197 ruble. Experții explică salariul ridicat din regiunea Moscovei prin faptul că salariile locale trebuie să concureze cu cele oferite de angajatorii din capitală: chiar și petrecând câteva ore pe zi într-o călătorie, o persoană are posibilitatea fizică de a lucra la Moscova.
• A doua capitală a țării - Sankt Petersburg, datorită unor astfel de sectoare ale economiei precum industria prelucrătoare, comerțul, turismul, are un salariu mediu de 60.752 ruble.
• Pentru Districtul Federal de Sud, nu există dispersie între regiuni - un coridor de valori de la 30.000 la 36.000 de ruble. Sevastopolul și Crimeea ocupă o poziție medie în regiunea lor cu salariile medii de 33.326 ₽ și respectiv 32.626 ₽.
• Salariul mediu nominal în regiuni precum Pskov, Kostroma, Orel, Tambov nu depășește valoarea de 30 de mii de ruble.

Potrivit cercetărilor efectuate de RIA „Rating”, care a analizat salariile în 81 de entități constitutive ale Federației Ruse, în așezările mici și mijlocii, salariile medii sunt cu 12% mai mici decât în capitalele regionale și în marile orașe. Numai în 5 regiuni, unde „centrele economice” sunt mutate în așezări mici situate în apropierea câmpurilor petroliere, populația nu călătorește în orașele mari pentru a primi un salariu mai mare. Vorbim despre regiuni cu o economie bazată pe resurse: districtul autonom Nenets, Republica Komi, regiunea Magadan, districtul autonom evreiesc, regiunea Amur. În ceea ce privește indicatorii înalți în orașele cu o populație de peste un milion, departe de toată lumea are salarii la nivelul mediei. Cel mai probabil, acestea sunt fie salarii pentru specialitățile solicitate, fie câștiguri pentru persoanele care lucrează într-un singur loc de peste 5 ani, sunt evaluate de conducere și primesc bonusuri.

În consecință, datele Rosstat sunt mai mult sau mai puțin reale doar pentru centrele regionale mari. Este foarte posibil să primiți 40-45 de mii în Tyumen, și în Novosibirsk, și în Rostov, și în Ekaterinburg și în Kazan. Pentru orașele mici (cu o populație mai mică de 100-150 mii), chiar și 40 mii este deja o sumă dificil de realizat. În provincii și orașe mici, salariile medii pot fi la nivelul salariului minim sau al „salariului minim”.

Prognoza ratei de creștere a salariilor medii în regiuni

Având în vedere faptul că există o distribuție inegală a resurselor de muncă și o diferență în ceea ce privește salariile între regiunile rusești, există o tendință de creștere a mișcărilor migrației interne. Adesea, oamenii în vârstă de muncă își părăsesc „casele” și se mută acolo unde „plătesc mai mult”.

Ministerul Dezvoltării Economice din Rusia a făcut o prognoză pentru rata de creștere a salariilor medii ale rușilor din regiuni pentru 2019-2021.

Potrivit estimărilor departamentului, în absența factorilor negativi, salariile medii din țară vor da o creștere stabilă de aproximativ 4-5% pe an:

• Cele mai scăzute rate de creștere a salariilor sunt de așteptat în Ural, unde Yamalo-Nenets Autonom Okrug rămâne lider. Creșterea în regiune se va ridica la doar 3-4% anual.
• În districtul federal nord-caucazian, care va rămâne în continuare sub media națională, creșterea anuală va fi de aproximativ 4%.
• O creștere anuală stabilă de 5% a salariilor medii va rezulta din: în Extremul Orient - Chukotka, care este lider în această problemă în Rusia în ansamblu; în Siberia - teritoriul Krasnoyarsk; în districtul federal central - Moscova.
• Salariile medii vor crește cu 6% pe an în districtul federal de nord-vest. Cele mai mari salarii medii din regiune, care depășesc în mod constant 100 de mii de ruble, sunt încă în Okrug Autonomă Nenets. În Murmansk și Sankt Petersburg, pe parcursul acestor trei ani, salariul mediu va crește cu 8-10 mii de ruble.
• În districtul federal de sud, creșterea este proiectată la 6% pe an numai în teritoriul Krasnodar și Sevastopol. În același timp, nu va fi posibil să se atingă valoarea indicatorului rusesc mediu.
• În cadrul districtului său federal Volga, cele mai mari salarii medii vor fi în Tatarstan, unde creșterea va fi de 8% pe an.

Prorectorul Academiei de Muncă și Relații Sociale Alexander Safonov, comentând previziunile de mai sus ale Ministerului Dezvoltării Economice din Rossiyskaya Gazeta, îl apreciază ca pe un scenariu optimist. El atrage atenția asupra faptului că astfel de rate de creștere a salariilor medii regionale vor deveni posibile numai dacă nivelul de creștere generală a economiei rusești nu este mai mic de 1,8 - 2,1% pe an.