Calculul mărimii salariului mediu al angajaților este necesar pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, plata pentru călătoriile de afaceri. Salariul mediu al specialiștilor este calculat pe baza orelor efective lucrate și depinde de salariul, indemnizațiile, sporurile indicate în tabelul de personal.
Necesar
- - masa de personal;
- - calculator;
- - legislație;
- - calendarul de producție;
- - o foaie de timp sau un act de lucru finalizat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a calcula salariul mediu al unui angajat, determinați mai întâi perioada pentru care trebuie să îl calculați. De regulă, această perioadă este de 12 luni calendaristice. Dar dacă un angajat lucrează la întreprindere de mai puțin de un an, de exemplu, 10 luni, atunci trebuie să găsiți câștigurile medii pentru timpul în care specialistul își îndeplinește funcția de muncă.
Pasul 2
Acum stabiliți suma salariului care i-a fost de fapt acumulat pentru perioada de facturare. Pentru a face acest lucru, utilizați statul de plată, potrivit căruia angajatului i s-au dat toate plățile cuvenite. Dacă este imposibil să utilizați aceste documente, atunci înmulțiți salariul lunar, bonusurile, indemnizațiile cu 12 (sau numărul de luni în care angajatul lucrează la întreprindere, dacă este înregistrat la companie mai puțin de un an).
Pasul 3
Calculați câștigurile zilnice medii. Pentru a face acest lucru, împărțiți valoarea salariilor pentru perioada de facturare la numărul mediu de zile dintr-o lună (în prezent este de 29,4). Împarte rezultatul la 12.
Pasul 4
Apoi determinați timpul de lucru efectiv. Pentru a face acest lucru, utilizați fișa de timp. Acest document trebuie completat de un cronometru, un ofițer de personal sau alt angajat care îl prescrie în fișa postului său.
Pasul 5
Numărul de ore lucrate efectiv se înmulțește cu câștigurile medii zilnice. Suma primită este salariul mediu al unui specialist pentru anul respectiv. Împărțiți rezultatul la 12. Aceasta va fi câștigurile dvs. lunare medii. Acest calcul este utilizat pentru angajații a căror salarizare depinde de orele reale lucrate.
Pasul 6
Atunci când un angajat are un salariu pe rată pe bucată, înmulțiți tariful tarifar (specificat în tabelul de personal și determinat de contractul de muncă) cu numărul de produse produse (utilizați certificatul de finalizare sau un alt document în care acesta este înregistrat).
