La calcularea cuantumului pensiei se aplică coeficientul de vechime. Această valoare depinde de vechimea în muncă a angajatului. Prestația socială de stat se calculează prin înmulțirea salariului mediu lunar al unui specialist cu acest coeficient. Acesta din urmă este determinat pe baza unui document care confirmă activitatea de muncă a angajatului.
Necesar
- - calendarul de producție;
- - carnetul de muncă al angajatului sau alt document care confirmă experiența de muncă a angajatului;
- - acte ale administrației locale;
- - calculator.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați vechimea totală a angajatului. Utilizați carnetul său de lucru, alte documente care confirmă îndeplinirea atribuțiilor într-o anumită companie. Acestea pot fi contracte, certificate de la locul de muncă, copii, extrase din comenzi. Stabiliți perioadele de lucru în fiecare firmă unde a lucrat angajatul. Pentru a face acest lucru, luați datele de început și de sfârșit ale angajării în organizații.
Pasul 2
Adăugați perioadele de angajare în întreprinderi. Înainte de aceasta, determinați numărul de experiență al unui specialist în zilele calendaristice.
Pasul 3
Stabiliți numărul de ani în care angajatul a lucrat. Profitați de calendarul de producție. Pentru ani întregi, luați 360 de zile, care este reglementat de legea federală. Stabiliți numărul de luni de experiență ca specialist. Luați 30 de zile pentru o lună întreagă.
Pasul 4
Calculați raportul de vechime. Profitați de reglementările guvernului regional. Luați din aceste documente valoarea evaluării unui an de experiență profesională a angajatului. Pentru fiecare an, autoritățile locale stabilesc o astfel de valoare. Înmulțiți numărul fix cu numărul calculat de ani de serviciu. Când calculați, trebuie să luați experiență în ani. Dacă, de exemplu, un specialist are o experiență de muncă de 17 ani și 9 luni, atunci când găsești coeficientul, ia 17 + 9/12. Împarte rezultatul la sută la sută.
Pasul 5
La calcularea mărimii pensiei, coeficientul de vechime este înmulțit cu câștigurile salariale medii lunare ale angajatului. Acesta din urmă se găsește împărțind suma totală a câștigurilor pentru întreaga perioadă de îndeplinire a sarcinilor la angajat la numărul de luni din această perioadă. Mai mult, remunerația pentru o lună de muncă a unui specialist nu ar trebui să fie mai mică decât salariul minim stabilit în acel moment de autoritățile locale.
Pasul 6
Metoda de mai sus determină cuantumul pensiei până la 01.01.2002. După această perioadă, beneficiul de stat depinde de fondurile transferate prin sistemul finanțat. După intrarea în vigoare a decretului președintelui Federației Ruse „Cu privire la introducerea unui sistem finanțat pentru calcularea cuantumului pensiei”, prestațiile sociale au început să depindă de valoarea contribuțiilor de asigurare și a contribuțiilor voluntare.
