Adesea, angajatorii, cu un deficit de lucrători în anumite industrii, atrag străinii să muncească. Dar angajarea străinilor necesită obținerea unei cote de la stat, care tinde să scadă în fiecare an: așa protejează statul locurile de muncă pentru cetățenii săi. Cota se obține prin intermediul Centrelor de Ocupare a Forței de Muncă, Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale și Serviciului Federal pentru Migrație.
Necesar
- - o aplicație pentru atragerea forței de muncă străine către Centrul de Ocupare a Forței de Muncă și Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale;
- - un extras din decizia Comisiei interdepartamentale (IAC);
- - permisiunea Serviciului Federal pentru Migrație (în continuare FMS).
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a obține o cotă pentru forța de muncă străină, trebuie să anunțați în prealabil centrele de ocupare a forței de muncă despre o astfel de necesitate și apoi să obțineți permisiunea de la Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale. Numai după această autorizație, FMS va începe eliberarea unui permis de atragere a forței de muncă străine.
Pasul 2
Cererea pentru necesitatea forței de muncă străine este depusă de companie la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă la adresa sa legală. După aceea, este înregistrată în departamentul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. Acolo, cererea dvs. va fi luată în considerare de către Comisia interdepartamentală, care distribuie cote pentru străini. IAC își ține ședințele de două ori pe lună.
Pasul 3
Dacă MVK a decis să aloce o cotă întreprinderii dvs., în aproximativ două săptămâni aveți dreptul să primiți un extras din decizia sa în departamentul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale de pe banda Kolokolnikov.
Pasul 4
Pe baza deciziei pozitive a IAC, trimiteți la FMS (banda Grafov) un pachet de documente pentru permisiune și atragerea forței de muncă străine. Și după 5 săptămâni, FMS vă va elibera un permis adecvat, în timp ce nu trebuie să pierdeți contactul cu centrele de ocupare a forței de muncă și să confirmați că nu au fost primiți specialiștii necesari din rândul cetățenilor ruși. Abia atunci puteți angaja forță de muncă străină.
Pasul 5
Vă rugăm să rețineți că o firmă care comandă nu mai mult de 20 de străini pentru muncă și justifică bine aplicarea acesteia are șanse mai mari de succes. Cu un număr mai mare de locuri de muncă în MVK, sunt furnizate și scrisori de la prefectura Moscovei, documente care confirmă ofertele câștigate și disponibilitatea ordinelor guvernamentale. În plus, există o serie de profesii pentru care nu se aplică cote. Acestea includ funcția de director general, inginer securitate informație, inginer automatizare, director.
Pasul 6
Pentru a economisi timp și efort, puteți utiliza serviciile firmelor intermediare specializate în atragerea străinilor să lucreze în companii rusești.
