Dacă organizația sau întreprinderea dvs. angajează lucrători străini, atunci sunteți obligat anual de la 1 ianuarie la 1 mai a anului curent să solicitați la serviciul de ocupare a forței de muncă o cotă de forță de muncă anul viitor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vă rugăm să rețineți: lipsa unei cote de forță de muncă nu vă oferă dreptul de a atrage specialiști străini și nu vă va permite să obțineți un permis de muncă pentru aceștia.
Pasul 2
Trimiteți următoarele documente la serviciul de ocupare a forței de muncă: - o copie certificată a certificatului de înregistrare (OGRN);
- o copie certificată a TIN;
- o copie certificată a documentului la înregistrarea la autoritățile fiscale;
- o copie legalizată a pașaportului;
- Detalii bancare;
- documente care stabilesc cuantumul salariilor și care reglementează garanțiile sociale;
- cetățenia, numărul, profesiile și funcțiile cetățenilor străini pe care doriți să le angajați.
Pasul 3
Completați cu atenție și cu precizie cererea pe formularul trimis. Corecțiile și ștergerile din aplicație nu sunt permise.
Pasul 4
Indicați în prima coloană numele întreprinderii dvs. și în coloana 2 - tipurile de activități (în conformitate cu codurile OKVED). Cea de-a treia coloană este destinată unei liste a ocupațiilor cu guler albastru și a posturilor angajaților pentru care sunt atrași străinii. În coloana a 4-a, indicați codurile OKPR după profesie și funcție.
Pasul 5
Coloana 5 indică numărul cetățenilor străini implicați în profesie. Această cifră trebuie să coincidă cu cifra pe care o indicați în coloana 10. Coloanele 6-11 sunt destinate să indice: - numărul total de angajați la întreprindere;
- numărul cetățenilor străini care lucrează la întreprinderea dvs.;
- numărul cetățenilor străini care vor continua să lucreze anul viitor (în conformitate cu acordurile încheiate anterior);
- nevoi suplimentare pentru lucrătorii ruși și străini.
Pasul 6
Coloanele 12 și 13 sunt destinate să indice țara din care este planificată atragerea străinilor la muncă și codul țării conform OKSM. 14 - pentru a indica perioada pentru care este planificată atragerea forței de muncă străine (nu trebuie să depășească 12 luni). 15 - pentru a indica dimensiunea salariului (în ruble).
Pasul 7
Coloanele 16-19 ar trebui să conțină informații cu privire la numărul de unități locative furnizate specialiștilor străini. Dacă nu se va oferi cazare, selectați „nu”. În coloanele 20 și 21, indicați numărul specialiștilor străini care au deja asigurări medicale și numărul celor pe care vi se va cere să îi asigurați pe cheltuiala proprie.
Pasul 8
Coloanele de la 22 la 25 sunt destinate informațiilor despre numărul de specialiști cu o anumită vechime în muncă. În coloanele 26-29, indicați numărul specialiștilor străini cu o anumită educație corespunzătoare unei profesii sau funcții. Vă rugăm să rețineți: sumele din rândurile din coloanele 22-29 nu trebuie să depășească numărul declarat de specialiști în această profesie sau funcție.
Pasul 9
Coloanele 30 și 31 sunt completate în conformitate cu certificatul serviciului de angajare, confirmând faptul de a solicita o cotă. Coloanele 32-35 sunt menite să indice motivele atragerii străinilor în această profesie.
Pasul 10
Dacă cererea dvs. nu este respinsă, atunci cota, prin decizia Guvernului Federației Ruse, vă va fi alocată.
